• turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
• turėti bent 3 metų darbo patirtį darbo su skolininkais srityse;
• turėti patirties dirbant skolų išieškojimo įmonėse (privalumas);
• turėti vadovavimo komandai patirties (privalumas);
• turėti patirties kas liečia teismų praktiką ir ieškinius (privalumas);
• gerai suprasti skolų valdymo procesą ir būti orientuotam į galutinį tikslą;
• turėti gerus analitinius įgūdžius;
• geri darbo įgūdžiai MS Office programomis;
• gebėti gerai dirbti su abonentų apskaitos ir administravimo sistema „Grandis“, dokumentų valdymo sistema „DocLogix“ (privalumas).

• vadovauti ir paskirstyti užduotis daugiau nei 10 darbuotojų komandai;
• efektyviai ir mažiausiomis sąnaudomis vykdyti susidariusių skolų už šilumą ir karštą vandenį administravimą, skolų išieškojimą, išieškojimo kontrolę;
• stebėti ir analizuoja šilumos ir karšto vandens vartotojų skolų susidarymo dinamiką, priežastis;
• bendradarbiauti su skolų išieškojimo įmonėmis ir antstoliais;
• kontroliuoti teisminių bylų dėl nesumokėtų mokesčių už šilumą ir karštą vandenį iškėlimui teisme ir atstovavimą teisme;
• vykdyti skyriaus veiklos rodiklius.

2300–3000 Eur/mėn neatskaičius mokesčių.

Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.

Prie darbo užmokesčio mokama kintamoji atlygio dalis atsižvelgiant į darbo rezultatus.