Įstaigos pavadinimas AB „KAUNO ENERGIJA“
Pareigos vadovas
Darbo vieta Prevencijos skyrius
Reikalavimai
  • išsilavinimas – aukštasis universitetinis;
  • specializacija – teisinis išsilavinimas;
  • profesinė patirtis – ne mažiau kaip 3 (trijų) metų panašaus pobūdžio veiklos bei vadovaujamo darbo patirtis ir ne mažiaus 5 (penkių) metų darbo patirtis;
  • užsienio kalbų žinojimas – anglų ar vokiečių ir rusų kalbų profesionalios žinios;
  • kompiuterinis raštingumas – darbo su Microsoft Office programomis įgudusio vartotojo patirtis.

Vadovas turi atitikti šiuos papildomus kvalifikacinius kriterijus:

  • gerai žinoti ir gebėti taikyti praktikoje teisės aktus, susijusius su korupcijos prevencijos priemonių taikymu, asmens duomenų apsaugos ir viešojo administravimo reguliavimo srityje;
  • suprasti centralizuoto šilumos tiekimo sektoriaus techninius ir ekonominius rodiklius.

Vadovas turi atitikti šiuos bendrųjų gebėjimų ir asmeninių savybių kriterijus:

  • Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų norminių aktų reikalavimų, nutarimų bei sprendimų žinojimas bei sugebėjimas juos taikyti praktinėje veikloje;
  • Bendrovės valdymo, vadybos, darbo organizavimo pagrindų išmanymas;
  • vadovavimo įgūdžiai;
  • diplomatiniai ir derybų įgūdžiai, komunikabilumas;
  • strateginis, analitiškas bei loginis mąstymas;
  • protokolo ir etiketo taisyklių laikymasis;
  • iniciatyvumas, pareigingumas, atsakingumas
Funkcijos
  • vykdo Bendrovės struktūrinių padalinių veiklos organizavimo kontrolę, uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą;
  • užtikrina korupcijos prevencijos tikslus, uždavinių ir priemonių, nustatytų Korupcijos prevencijos įstatyme ir kituose teisės aktuose, įgyvendinimą;
  • renka informaciją, analizuoja ir teikia Bendrovės generaliniam direktoriui pasiūlymus dėl korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymo Bendrovės ir jos dukterinių bendrovių veikloje;
  • teikia pasiūlymus sudarant korupcijos prevencijos planus, vykdo ir koordinuoja jų įgyvendinimą;
  • užtikrina Bendrovės Korupcijos prevencijos politikos nuostatų laikymąsi, tiria jos pažeidimus Bendrovės ir jos dukterinių įmonių mastu;
  • inventorizuoja Bendrovės tvarkomus asmens duomenis, vykdo Bendrovės veikloje naudojamų ir valdomų asmens duomenų apsaugos organizavimą bei pažeidimų prevenciją;
  • analizuoja, sistemina informaciją su Bendrovės disponuojamos informacijos saugumo priemonių įgyvendinimu ir saugumo reikalavimų pažeidimu;
  • Bendrovės generalinio direktoriaus pavedimu nagrinėja gautus skundus, pareiškimus dėl galimai Bendrovės darbuotojų netinkamo funkcijų atlikimo atvejų, atlieka jų tyrimus;
  • analizuoja informaciją susijusią su Bendrovės vykdytais, vykdomais pirkimais.
  • atlieka Bendrovės vidaus lokalinių dokumentų ir projektų antikorupcinį vertinimą.
  • koordinuoja ir prižiūri elektroninės informacijos saugos politikos įgyvendinimą Bendrovės valdomose ir tvarkomose informacinėse sistemose
Darbo užmokestis pagal susitarimą
Dokumentai, kurie turi būti pateikti
  • gyvenimo aprašymas,
  • motyvacinis laiškas,
  • kvalifikaciją ir išsilavinimą patvirtinantys dokumentai
Dokumentų priėmimo vieta El. paštu personalas@kaunoenergija.lt
Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai Tel. 8 37 305 842
Dokumentų priėmimo terminas iki 2018-08-31

Jūsų vardas (būtina)

Jūsų el. pašto adresas (būtina)

Jūsų CV (būtina)

Įveskite žemiau matomus simbolius

captcha