• išsilavinimas – aukštasis universitetinis;
• specializacija – teisinis išsilavinimas;
• profesinė patirtis – ne mažiau kaip 3 (trijų) metų panašaus pobūdžio veiklos bei vadovaujamo darbo patirtis ir ne mažiaus 5 (penkių) metų darbo patirtis;
• užsienio kalbų žinojimas – anglų ar vokiečių ir rusų kalbų profesionalios žinios;
• kompiuterinis raštingumas – darbo su Microsoft Office programomis įgudusio vartotojo patirtis.

Vadovas turi atitikti šiuos papildomus kvalifikacinius kriterijus:

• gerai žinoti ir gebėti taikyti praktikoje teisės aktus, susijusius su korupcijos prevencijos priemonių taikymu, asmens duomenų apsaugos ir viešojo administravimo reguliavimo srityje;
• suprasti centralizuoto šilumos tiekimo sektoriaus techninius ir ekonominius rodiklius.

Vadovas turi atitikti šiuos bendrųjų gebėjimų ir asmeninių savybių kriterijus:

• Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų norminių aktų reikalavimų, nutarimų bei sprendimų žinojimas bei sugebėjimas juos taikyti praktinėje veikloje;
• Bendrovės valdymo, vadybos, darbo organizavimo pagrindų išmanymas;
• vadovavimo įgūdžiai;
• diplomatiniai ir derybų įgūdžiai, komunikabilumas;
• strateginis, analitiškas bei loginis mąstymas;
• protokolo ir etiketo taisyklių laikymasis;
• iniciatyvumas, pareigingumas, atsakingumas

• vykdo Bendrovės struktūrinių padalinių veiklos organizavimo kontrolę, uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą;
• užtikrina korupcijos prevencijos tikslus, uždavinių ir priemonių, nustatytų Korupcijos prevencijos įstatyme ir kituose teisės aktuose, įgyvendinimą;
• renka informaciją, analizuoja ir teikia Bendrovės generaliniam direktoriui pasiūlymus dėl korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymo Bendrovės ir jos dukterinių bendrovių veikloje;
• teikia pasiūlymus sudarant korupcijos prevencijos planus, vykdo ir koordinuoja jų įgyvendinimą;
• užtikrina Bendrovės Korupcijos prevencijos politikos nuostatų laikymąsi, tiria jos pažeidimus Bendrovės ir jos dukterinių įmonių mastu;
• inventorizuoja Bendrovės tvarkomus asmens duomenis, vykdo Bendrovės veikloje naudojamų ir valdomų asmens duomenų apsaugos organizavimą bei pažeidimų prevenciją;
• analizuoja, sistemina informaciją su Bendrovės disponuojamos informacijos saugumo priemonių įgyvendinimu ir saugumo reikalavimų pažeidimu;
• Bendrovės generalinio direktoriaus pavedimu nagrinėja gautus skundus, pareiškimus dėl galimai Bendrovės darbuotojų netinkamo funkcijų atlikimo atvejų, atlieka jų tyrimus;
• analizuoja informaciją susijusią su Bendrovės vykdytais, vykdomais pirkimais.
• atlieka Bendrovės vidaus lokalinių dokumentų ir projektų antikorupcinį vertinimą.
• koordinuoja ir prižiūri elektroninės informacijos saugos politikos įgyvendinimą Bendrovės valdomose ir tvarkomose informacinėse sistemose

• gyvenimo aprašymas,
• motyvacinis laiškas,
• kvalifikaciją ir išsilavinimą patvirtinantys dokumentai