• Išsilavinimas – aukštasis teisinis universitetinis ar jam prilygintas.
• Specializacija – civilinė, komercinė, verslo (įmonių) ar energetikos srities teisė.
• Profesinė patirtis – ne mažiau kaip 3 metų teisinio darbo patirtis. Pageidautina patirtis konkrečiose srityse – akcinių bendrovių valdymo, įmonių (dukterinių bendrovių) reorganizavimo klausimai, šilumos ūkio reguliavimo teisiniai santykiai, komercinių sutarčių, civilinės atsakomybės taikymo, ginčų sprendimo (įskaitant derybas), darbo teisės, nekilnojamojo turto klausimai. Patirtis viešuosiuose pirkimuose būtų privalumas.
• Raštvedybos taisyklių išmanymas ir puikūs kompiuterinio raštingumo įgūdžiai.

Tikimės, kad kandidatas atitiks šiuos bendrųjų gebėjimų ir asmeninių savybių kriterijus:

• pareigingumas, atsakingumas, iniciatyvumas;
• loginis, analitinis bei strateginis mąstymas;
• sugebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
• sugebėjimas kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei daryti išvadas;
• derybų įgūdžiai.

• Konsultacijų bendrovės valdymo organams ir darbuotojams klausimais, susijusiais su bendrovės (padalinių) veikla teikimas (raštu ir žodžiu).
• Bendrovės lokalinių dokumentų, sutarčių, raštų, pretenzijų atitikimo galiojantiems teisės aktams užtikrinimas.
• Bendrovės interesų užtikrinimas Lietuvos Respublikos teismuose bei kitose įstaigose ir institucijose, nagrinėjančiose teisinius ginčus, reguliavimo ir kontrolės institucijose.
• Ginčo situacijų sprendimo būdų pateikimas, įvertinant galimas rizikas, prognozę ir rezultatą.
• Visuotinių akcininkų susirinkimų sušaukimas.
• Įvairių vidaus dokumentų (sutarčių, procesinių dokumentų, raštų, pretenzijų, atsakymų, įsakymų, tvarkų, kt.) rengimas, derinimas.
• Dalyvavimas bendrovės darbo grupių, komisijų veikloje.

• Iki 1700 Eur/mėn neatskaičius mokesčių.
• Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.
• Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis atsižvelgiant į darbo rezultatus.