1. Turėti socialinio darbo išsilavinimą.

2. Turėti teorinių socialinio darbo žinių apie Lietuvos socialinės apsaugos sistemą;

3. Turėti praktinius socialinio darbo vadybos įgūdžius ir gebėti tiksliai vertinti asmens (šeimos) socialinę situaciją, bendrauti su žmonėmis ir jų aplinka, turėti organizacinius sugebėjimus.

4. Turėti kompiuterinio raštingumo (mokėti dirbti Microsoft Office, Excel programiniu paketu), naudojimosi moderniomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos, perdavimo priemonėmis įgūdžių.

5. Būti susipažinus su socialinių paslaugų sritį reglamentuojančiais teisės aktais:
Socialinių paslaugų įstatymu, Socialinių paslaugų katalogu, Asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikio nustatymo ir skyrimo Kauno mieste tvarkos aprašu ir kt. teisiniais aktais.

6. Socialinio darbo patirtis būtų privalumas.

1. Informuoti ir konsultuoti asmenis socialinės priežiūros paslaugų gavimo, organizavimo ir teikimo klausimais.
2. Rengti ir analizuoti informaciją apie paslaugų gavėjų poreikius socialinių paslaugų teikimui, individualių pagalbos planų sudarymas.
3. Organizuoti paslaugų gavėjams socialinės priežiūros (pagalbos į namus) paslaugų teikimą.
4. Konsultuoti lankomosios priežiūros darbuotojus, teikiant paslaugų gavėjams socialines paslaugas, kontroliuoti jų atliekamas funkcijas, sudaryti darbo grafikus.
5. Pildyti pagalbos į namus teikimui reikalingus dokumentų registracijos žurnalus, formuoti paslaugų gavėjų bylas.
6. Organizuoti paslaugų gavėjų asmeninių, buitinių, socialinių bei kitų problemų sprendimą pasitelkiant kitas organizacijas/ savanorius.
7. Bendrauti/ bendradarbiauti su paslaugų gavėjų artimaisiais, globėjais ar rūpintojais pasikeitus paslaugų gavėjų sveikatos būklei.
8. Užtikrinti tinkamą asmens duomenų apsaugą, teikiant ir gaunat informaciją apie paslaugų gavėjus, tvarkant paslaugų teikimo dokumentus ir juos saugant.

Užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą 2017 m. sausio 17 d. įstatymu Nr. XIII-198 nustatyta tvarka, atsižvelgiant į stažą, kvalifikacinę kategoriją, darbo krūvį ir veiklos sudėtingumą.

Darbo užmokestis nuo 1150,50 Eur neatskaičius mokesčių. Galimybė įgyti socialinio darbo patirties, tobulinti savo įgūdžius.

Sudaroma 1,0 etatu terminuota darbo sutartis (1 darbo vieta).

1. Gyvenimo aprašymas.
2. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopija.
3. Gali būti pateikiamos rekomendacijos, kvalifikacijos kėlimo pažymėjimų kopijos.