·     turėti aukštąjį universitetinį socialinio darbo išsilavinimą, turėti socialinio darbo kvalifikacinį (bakalauro, magistro) laipsnį ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją bei ne mažesnę kaip 3 metų socialinio darbo patirtį socialinio darbo srityje, iš jų ne mažiau kaip 2 metai darbo su šeimomis ir (ar) vaikais bei ne mažesnę kaip 1 metų organizavimo, koordinavimo ar vadovaujamo darbo patirties;

·   mokėti vieną užsienio kalbą (privalumas – anglų ar vokiečių kalba);

·   mokėti valdyti, kaupti, analizuoti sisteminti, apibendrinti informaciją, dirbti kompiuteriu
MS Windows, MS Office programomis, internetu;

·       būti susipažinus su socialinių paslaugų sritį reglamentuojančiais teisės aktais: LR Konstitucija, LR Socialinių paslaugų įstatymu, Socialinių paslaugų katalogu, LR Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, Asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikio nustatymo ir skyrimo Kauno mieste tvarkos aprašu ir kt. teisiniais aktais;

·   turėti praktinius socialinio darbo vadybos įgūdžius ir gebėti tiksliai vertinti žmogaus socialinę situaciją, gebėti bendrauti su žmonėmis ir jų aplinka, turėti organizacinius sugebėjimus;

·   išmanyti raštvedybos taisykles, mokėti jas taikyti praktiškai pagal įforminimo taisykles;

·   pasižymėti tokiomis savybėmis kaip tolerancija, geranoriškumas, atsakingumas, kūrybiškumas bei iniciatyvumas.

Privalumai: Rekomendacijos, socialinėje srityje išklausytų kursų pažymėjimai, darbo patirtis rengiant ir vykdant socialinės srities projektus.

• rinkti ir analizuoti informaciją apie šeimų ir vaikų poreikius socialinių paslaugų teikimui;
• organizuoti, vertinti socialinių paslaugų veiksmingumą ir teikti pasiūlymus dėl socialinių paslaugų teikimo šeimoms ir vaikams;
• teikti bendrąsias (informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo ir atstovavimo) socialines paslaugas;
• organizuoti Skyriaus darbuotojų veiklą, rengti ataskaitas;
• kontroliuoti teikiamų socialinių paslaugų šeimoms ir vaikams kokybę,
• kontroliuoti Skyriaus darbuotojų pareigų vykdymą ir jų darbo drausmę;
• dalyvauti Centro veiklos planų, programų sudarymo ir vykdymo veikloje;
• apmokyti savanorius bei studentus, atliekančius praktiką.

Darbo užmokestis nuo 1371,75 Eur neatskaičius mokesčių. Vadovaudamasi 2017 m. sausio 17 d. Lietuvos Respublikos Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymu.

Sudaroma 1,0 etatu neterminuota darbo sutartis (1 darbo vieta).

Užmokestis nustatomas atsižvelgiant į stažą, kvalifikacinę kategoriją, darbo krūvį ir veiklos sudėtingumą.

Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:

1. Prašymą leisti dalyvauti konkurse;

2. Asmens tapatybę, išsilavinimą, kvalifikaciją ir darbo stažą, vadovaujamojo socialinio darbo patirtį patvirtinančius dokumentus ir šių dokumentų kopijas;

3. Gyvenimo aprašymą;

4. Užpildytą pretendento anketą (pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 patvirtintą Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo 1 priedą);

5. Asmeninių privalumų sąrašą, kuriame laisva forma nurodyti gebėjimai, įgūdžiai ir dalykinės savybės;

6. Pretendentas gali pateikti kitų darbdavių rekomendacijas apie savo darbo patirtį.

Dokumentai teikiami per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą.

Pretendentų atrankos būdas:

Testas raštu ir pokalbis. Pretendentai, atitinkantys konkursinės atrankos reikalavimus, bus informuojami asmeniškai ir kviečiami pokalbiui.

Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai:

Telefonas pasiteiravimui: (8 37) 242503,  el.p. [email protected] arba  [email protected]