1.turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintą išsilavinimą;

2. turėti nuo 2 iki 5 metų darbo patirtį socialinių ar viešųjų paslaugų teikimo, administravimo ar dokumentų valdymo srityje;

3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, socialinių paslaugų teikimą, dokumentų valdymą ir naudojimą, teisės aktų rengimą;

4. mokėti dirbti šiomis kompiuterių programomis: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, „Internet Explorer“, dokumentų valdymo sistema ,,Kontora“;

5. mokėti analizuoti, apibendrinti informaciją, daryti išvadas, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

1.rengti sutartis, susitarimus dėl socialinių paslaugų teikimo, prižiūrėti jų vykdymą, tikrinti ir derinti socialinių paslaugų teikėjų teikiamas ataskaitas apie suteiktas paslaugas;

2. tikrinti finansinius ir kitus dokumentus, ataskaitas, kurios teikiamos dėl paslaugų, perkamų viešojo pirkimo būdu, teikti dokumentus kitiems skyriams pagal kompetenciją, organizuoti ir vykdyti paslaugų, perkamų viešojo pirkimo būdu, teikimo priežiūrą;

3. kaupti informaciją apie socialines paslaugas, asmenis, kuriems reikalingos socialinės paslaugos, ir asmenis, kurie jas gauna, suvesti duomenis apie socialines paslaugas ir jas gaunančius asmenis į informacines sistemas;

4. pagal kompetenciją tikrinti, kaip teikiamos socialinės paslaugos bei vykdomi projektai, programos pagal sutartis, sudarytas su Kauno miesto savivaldybe (toliau – Savivaldybė), teikti pastabas, pasiūlymus;

5. sisteminti ir analizuoti teisėsaugos institucijų pateiktą informaciją apie nepilnamečių vaikų padarytus administracinio ar baudžiamojo pobūdžio nusižengimus, psichoaktyviųjų medžiagų vartojimą, smurtinį elgesį, nusikalstamumą, teikti pasiūlymus poskyrio vedėjui dėl galimų pagalbos priemonių poreikio ir taikymo;

6. pagal kompetenciją dalyvauti darbo grupių, komisijų ir kitų institucijų veikloje;

7. rengti skyriaus vedėjo įsakymus, atsakymus į prašymus ir skundus, teikti informaciją skyriaus kompetencijos klausimais fiziniams ir juridiniams asmenims, bendradarbiauti ir keistis informacija su kitais Savivaldybės administracijos padaliniais, kitomis valstybinėmis institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis;

8. vykdyti kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus.

1. „Europass CV“ formos gyvenimo aprašymą;
2. dokumentus, įrodančius pretendento atitiktį darbuotojo pareiginiuose nuostatuose  nurodytiems reikalavimams.

*Informuojame, kad Jūsų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi darbuotojų atrankos/konkurso organizavimo ir vykdymo tikslais ne ilgiau nei sueis atrankos/konkurso rezultatų apskundimo terminas