Pareigybės paskirtis: planuoti ir organizuoti KTKC ugdymo procesą, organizuoti ir įgyvendinti projektinę, edukacinę, metodinę veiklą, organizuoti ir prižiūrėti tiesiogiai pavaldaus pedagoginio personalo darbą.

• turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
• turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą arba magistro laipsnį, pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą;
• savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių Tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos Švietimo įstatymu, Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos dokumentais, susijusiais su atliekamomis darbo funkcijomis, Kauno miesto savivaldybės teisės aktais ir Švietimo skyriaus vedėjo įsakymais, reglamentuojančiais švietimo įstaigų veiklą, Centro nuostatais, Centro darbo tvarkos taisyklėmis, Centro  Etikos kodeksu, šiuo pareigybės aprašymu,  savivaldybės biudžetinių įstaigų finansavimo tvarka, susijusia su atliekamomis darbo funkcijomis, ir su kitais švietimą reglamentuojančiais teisės aktais vykdant funkcijas;
• žinoti Centro struktūrą, jo darbo organizavimą ir valdymą;
• būti susipažinusiam su vadybos teorijomis, turėti vadybos pagrindų žinių;
• žinoti šiuolaikinės pedagogikos, psichologijos pagrindus, gebėti juos taikyti savo veikloje;
• gebėti dirbti komandoje, kurti demokratiškus, savitarpio pagarba ir pagalba grindžiamus Centro bendruomenės narių santykius, laikytis bendrosios ir pedagoginės etikos normų;
• žinoti dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus ir gebėti juos taikyti praktikoje;
• mokėti dirbti Microsoft Office programomis, išmanyti informacinių technologijų taikymo galimybes;
•      gebėti bendrauti, bendradarbiauti ir teikti konsultacijas, organizuoti jam pavaldžių asmenų darbus, prisiimti atsakomybę už pavestų įpareigojimų vykdymą;
• mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, valdyti informaciją ir rengti išvadas, planuoti Centro projektinę veiklą, vertinti, analizuoti, stebėti veiklos procesą, jo rezultatus, pokyčius teikti išvadas ir siūlymus darbui tobulinti;gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės
• 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 reikalavimus;

• žinoti lietuvių kalbos kultūros ir vartojimo reikalavimus, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, domėtis lietuvių tautos kultūra, papročiais ir tradicijomis bei etninės kultūros situacija Lietuvoje ir ES;
• direktoriaus pavaduotoju ugdymui negali būti asmuo, kuriam įstatymų numatyta tvarka atimta teisė eiti tokias pareigas. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui privalo būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji yra apibrėžta Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme;
• ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą) mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių).

1. laiku ir kokybiškai vykdo direktoriaus įsakymus bei kitus pavedimus, susijusius su atliekamomis darbo funkcijomis;
2. dalyvauja rengiant Centro strateginį planą, metinės veiklos planą, ugdymo planą, metines Centro ataskaitas;
3. inicijuoja ir koordinuoja metodinio darbo grupės metinio veiklos plano rengimą ir vykdymą;
4. organizuoja ugdymo, veiklos planų vykdymą;
5. rengia Centro mėnesio veiklos planą;
6. teikia pagalbą metodininkams, vykdo ugdomosios veiklos priežiūrą, vadovaudamasis reglamentuojančiais teisės aktais, vertina metodininkų darbo rezultatus, vertina jų praktinę veiklą;
7. vykdo edukacinių programų įgyvendinimo priežiūrą;
8. inicijuoja ir prižiūri Kultūros paso paraiškų savalaikį pateikimą;
9. inicijuoja edukacinių programų įgyvendinimo, mokymo priemonių, naujų ugdymo formų ir metodų aptarimus bei plėtrą, aktualizuojant inovatyviais švietimo sprendimais;
10. rengia ir skaito pranešimus Centro, respublikos, tarptautiniu lygmeniu, kaupia seminarų medžiagą ir organizuoja gerosios patirties sklaidą;
11. koordinuoja paraiškas projektų finansavimui iš LKT ar kt. struktūrinių fondų lėšų gauti, vykdo laimėtų projektų veiklų įgyvendinimą;
12. inicijuoja viešuosius pirkimus pagal savo vadybines funkcijas, atsako už viešųjų pirkimų planavimo organizavimą VIPIS sistemoje;
13. organizuoja metodininkų kvalifikacijos tobulinimą, analizavimą ir duomenų kaupimą;
14. kontroliuoja Centro išrašomų sąskaitų už teikiamas paslaugas registrą;
15. inicijuoja ir koordinuoja Centro renginių, seminarų, konkursų, projektų ir kt. planavimą, organizavimą, sąmatų sudarymą, dalykinių ataskaitų pildymo kontrolę, savalaikį ataskaitų pateikimą;
16. prižiūri jo pavaldumui priskirtų darbuotojų pareigybinių funkcijų vykdymą, darbo tvarkos taisyklių laikymąsi, darbą reglamentuojančių dokumentų vykdymą, nustato jų veiklos užduotis;
17. koordinuoja ir plėtoja Centro viešuosius ryšius, atsako už Centro veiklos viešinimui skirtą informaciją;
18. prižiūri informaciją Centro internetinėje svetainėje pagal kuruojamas sritis;
19. rengia Centro direktoriaus įsakymų, Centro veiklą reglamentuojančius;
20. dokumentų (tvarkas, aprašus ir kt.) projektus;
21. bendradarbiauja su socialiniais partneriais ir kitomis institucijomis;
22. dalyvauja rengiant atsakymus, ataskaitas (pastabas, komentarus) vidaus struktūroms ir išorės institucijoms, teikia informaciją atsakymų rengėjams, jeigu informacija susijusi su pareiginiais nuostatais;
23. organizuoja jam priskirtų Centro dokumentų saugojimą ir valdymą teisės aktų nustatyta tvarka;
24. koordinuoja statistinių duomenų, susijusių su atliekamomis ir įsakymais pavestomis funkcijomis, duomenų rengimą ir teikimą, teikia susistemintą informaciją (pagal pareigybės apraše nurodytas funkcijas) rengiant Centro metinę veiklos ataskaitą savivaldybės Tarybai;
25. dalyvauja direktoriaus sudarytose darbo grupėse ir komisijose, kompetencijos ribose atsako, kad būtų įgyvendinti šioms darbo grupėms ar komisijoms suformuluoti uždaviniai;
26. vykdo kitus Centro direktoriaus jam pavestus pavedimus, deleguotas vadybines funkcijas, susijusias su direktoriaus pavaduotojo ugdymui veikla;
27.  pavaduoja direktorių atostogų, ligos, komandiruočių metu

Prašymas leisti dalyvauti konkurse;

Nepriekaištingos reputacijos atitikties deklaracija;

Asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas (pasas, asmens tapatybės kortelė);

Išsilavinimą patvirtinantis dokumentas, kiti dokumentai, patvirtinantys pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, ir šių dokumentų kopijos;

Pažyma apie pedagoginio darbo stažą;

Gyvenimo aprašymas;

Užpildyta pretendento anketa (VATIS sistemoje).

Atrankos būdas – pateiktų dokumentų analizė ir pokalbis.

Pretendentams, kurie  atitiks  konkurso  skelbime  nustatytus  kvalifikacinius reikalavimus, pranešimai apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, atrankos datą, vietą ir laiką bus išsiųsti elektroniniu paštu individualiai.

El.paštas:  [email protected]

KTKC raštinė  dirba nuo 8.00 iki 12.00 val. ir nuo 12.45 iki 17.00 val.

Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir sutikrinti grąžinami pretendentui.