1.turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų;

2. turėti nuo 2 iki 5 metų darbo patirtį socialinės paramos teikimo ar dokumentų valdymo srityje;

3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, socialinės paramos mokiniams, piniginės socialinės paramos, išmokų vaikams, paramos būstui įsigyti ar išsinuomoti skyrimą, dokumentų valdymą ir naudojimą, teisės aktų rengimą;

4. mokėti dirbti šiomis kompiuterių programomis: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, „Internet Explorer“, socialinės paramos apskaitos sistema „Parama“, Socialinės paramos šeimai informacine sistema (toliau – SPIS);

5. mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją ir daryti išvadas, gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu.

1. Šias pareigas einančio darbuotojo funkcijos yra šios:1. konsultuoti ir informuoti pareiškėjus piniginės socialinės paramos, socialinės paramos mokiniams, paramos būstui įsigyti ar išsinuomoti ir kitų socialinių išmokų skyrimo klausimais;2. priimti asmenų prašymus ir reikiamus dokumentus;

   3. tvirtinti dokumentų kopijų, nuorašų ar išrašų tikrumą pagal dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus;

   4. registruoti asmenų prašymus Socialinės paramos apskaitos sistemoje „Parama“ ir (ar) SPIS ir išduoti prašymus pateikusiems asmenims informacinius lapelius;

   5. prireikus raštu informuoti pareiškėjus apie trūkstamus dokumentus ir nurodyti jų pateikimo terminą;

   6. įvesti reikiamus duomenis į Socialinės paramos apskaitos sistemą „Parama“ ir SPIS pagal priimtus prašymus ir dokumentus;

   7. tikrinti prašymuose ir dokumentuose dėl piniginės socialinės paramos, socialinės paramos mokiniams, išmokų vaikams ir paramos būstui įsigyti ar išsinuomoti skyrimo pateiktą informaciją;

   8. prireikus raštu arba elektroniniu paštu kreiptis į socialines paslaugas teikiančias įstaigas dėl asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikio vertinimo ir (ar) buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo akto surašymo;

   9. bendradarbiauti ir keistis informacija su kitais Kauno miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) administracijos padaliniais ir kitomis institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis, nagrinėti fizinių ir juridinių asmenų prašymus, skundus, teikti skyriaus darbuotojams dokumentus, reikalingus atsakymams ir teisės aktams parengti, teikti informaciją pagal savo kompetenciją;

   10. vykdyti kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus.

1. „Europass CV“ formos gyvenimo aprašymą;
2. dokumentus, įrodančius pretendento atitiktį darbuotojo pareiginiuose nuostatuose  nurodytiems reikalavimams.

*Informuojame, kad Jūsų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi darbuotojų atrankos/konkurso organizavimo ir vykdymo tikslais ne ilgiau nei sueis atrankos/konkurso rezultatų apskundimo terminas