1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu (pareigybės lygiui A2) arba ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų (pareigybės lygiui B);
2. turėti pedagogo kvalifikaciją arba per vienus metus nuo darbo pradžios išklausyti pedagoginių-psichologinių žinių kurso programą;
3. savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos Švietimo įstatymu, Kauno miesto savivaldybės teisės aktais ir Švietimo skyriaus vedėjo įsakymais, kitais įstatymais bei poįstatyminiais aktais, reglamentuojančiais švietimą ir neformalųjį ugdymą, Centro nuostatais, Centro Etikos kodeksu, Centro darbo tvarkos taisyklėmis ir šiuo pareigybės aprašymu;
4. žinoti Centro struktūrą, jo darbo organizavimą ir valdymą;
5. turėti kultūrinio, projektinio darbo patirties ir įgūdžių;
6. gebėti bendrauti, bendradarbiauti ir teikti konsultacijas, savarankiškai planuoti, organizuoti, analizuoti, įsivertinti savo veiklą, teikti pasiūlymus;
7. gebėti dirbti komandoje, kurti demokratiškus, savitarpio pagarba ir pagalba grindžiamus Centro bendruomenės narių santykius, laikytis bendrosios ir pedagoginės etikos normų.

1. organizuoja seminarus, parodas, konferencijas, atvirus užsiėmimus, metodines dienas, praktikumus, pedagoginės patirties renginius bei jų sklaidą;
2. rengia Centro neformaliojo vaikų švietimo programas, atitinkančias ugdytinių poreikius;
3. atsako už Centro Mokinių registro ir abėcėlinės knygos tvarkymą, dalyvauja grupių sudarymo procese bendraudamas ir bendradarbiaudamas su tėvais ir mokytojais;
4. vykdo su neformaliuoju vaikų švietimu (toliau – NVŠ) susijusius tyrimus, veiklos vertinimą ir įsivertinimą;
5. tiria Centro mokytojų etnokultūrinius poreikius, atsižvelgdamas į juos, inicijuoja ir rengia  metodinę medžiagą, pritaikydamas ją studijų, ansamblių užsiėmimams;
6. planuoja, organizuoja ir įgyvendina vaikų ir jaunimo stovyklas mokinių atostogų metu;
7. rengia etninės kultūros edukacines programas vaikams, jaunimui ir suaugusiems ir jas įgyvendina;
8. organizuoja įvairius vaikų laisvalaikio, pilietinius, edukacinius ir pažintinius renginius bei konkursus, orientuotus į kultūrinio palikimo pažinimą;
9. organizuoja vaikų, jaunimo ir suaugusiųjų (tautodailininkų, dailininkų, mokytojų ir kt.) parodas Centre;
10. bendradarbiauja su kultūros ir švietimo įstaigomis, kitomis institucijomis organizuojant mokinių etnokultūrinius, edukacinius bei neformaliojo švietimo renginius;
11. bendradarbiauja su Centro partneriais, dalyvauja bendradarbiavimo sutarčių įgyvendinime pagal savo kompetenciją;
12. atsako už Centro knygų ir etnografinių daiktų fondą, Padėkos raštų ir sveikinimų rengimą, raštų redagavimą;
13. rengia projektus, dalyvauja jų įgyvendinime;
14. dalyvauja sudarant ir vykdant Centro metinius veiklos ir strateginius planus, atsako už direktoriaus įsakymu priskirtų programų, projektų, renginių įgyvendinimą;
15. teikia siūlymus dėl naujovių ir darbo veiklos tobulinimo;
16. vykdo nustatytus metinius uždavinius, kartą per metus įsivertina, teikia siūlymus naujoms užduotims suformuoti;
17. atlieka mokslo tiriamuosius darbus ir kuria mokymo metodus bei priemones;
18. tikrina ir nagrinėja mokytojų darbą ir pasiektus rezultatus, rekomenduoja, ką reikėtų keisti ir tobulinti;
19. periodiškai lankosi mokyklose ir konsultuojasi su administracijos darbuotojais bei mokytojais dėl mokymo metodų, įrangos ir kitais klausimais;
20. organizuoja ir planuoja mokymo priemonių tyrimus, jų įdiegimą Centre;
21. teikia Centro, Kauno m. ugdymo įstaigų mokytojams nuolatines profesinio tobulėjimo, mokymo ir konsultacines paslaugas etninės kultūros klausimais;
22. rengia ir atnaujina informaciją į Centro internetinę svetainę www.ktkc.lt, socialinius tinklus, užsiima informacijos viešinimu;
23. pavaduoja metodininką, meno vadovą, mokytoją jų atostogų, ligos, komandiruotės ar mokymų metu, neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės;
24. atlieka kitus direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ugdymui pavedimus, susijusius su atliekamomis funkcijomis.

Asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas (pasas, asmens tapatybės kortelė);

Išsilavinimą patvirtinantis dokumentas, kiti dokumentai, patvirtinantys pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;

Pažyma apie pedagoginio darbo stažą;

Gyvenimo aprašymas;

Atrankos būdas – pateiktų dokumentų analizė ir pokalbis.

Pretendentams, kurie  atitiks  konkurso  skelbime  nustatytus  kvalifikacinius reikalavimus, pranešimai apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, atrankos datą, vietą ir laiką bus išsiųsti elektroniniu paštu individualiai.

El. paštas:  [email protected]