1. Darbuotojas, einantis šias pareigas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
   1. turėti ne žemesnį kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
   2. turėti buhalterinį, apskaitos, ekonominį, finansinį, matematinį, verslo studijų krypties išsilavinimą arba ne mažesnę nei 2 metų profesinio darbo patirtį finansų valdymo ir (arba) apskaitos srityse;
   3. išmanyti ir gebėti praktiniame darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešojo sektoriaus subjektų darbo užmokesčio apskaitą, finansų kontrolę, mokesčių administravimą, asmens duomenų teisinę apsaugą ir informacijos teikimą;
   4. mokėti dirbti Finansų valdymo ir apskaitos sistema (toliau – FVAS), „Microsoft Office“ programiniu paketu;
   5. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba,išmanyti dokumentų rengimo reikalavimus;
   6. mokėti rinkti, valdyti, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus.

    

   *Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

   *Priimamam specialistui gali būti nustatomas išbandymo terminas.

1. apskaičiuoti priskirtų viešojo sektoriaus subjektų (toliau – Užsakovų) darbuotojų darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas, atlikti išskaitymus iš darbo užmokesčio ir privalomas įmokas valstybei;
2. apskaičiuoti priskirtų Užsakovų darbuotojams dienpinigius;
3. apskaičiuoti priskirtų Užsakovų autoriams autorinius atlyginimus, pagal autorinėse sutartyse nurodytas sąlygas ir mokėjimo tvarką;
4. sudaryti ir teikti:

4.1. Valstybinei mokesčių inspekcijai – įvairias ataskaitas, susijusias su darbo užmokesčiu, gyventojų pajamų mokesčiu;

4.2. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai – įvairias ataskaitas, susijusias su socialinio draudimo įmokomis;

1. rengti statistines ataskaitas, susijusias su darbo užmokesčiu;
2. derinti priskaitytas sumas su Valstybine mokesčių inspekcija, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba;
3. suformuoti priskirtų Užsakovų darbuotojų darbo užmokesčio bei kitų išmokų skaičiavimo ir išmokėjimo žiniaraščius ir nustatytu terminu juos pateikti Užsakovui;
4. rengti priskirtų Užsakovų darbuotojų darbo užmokesčio pažymas pagal pareikalavimą;
5. tvarkyti priskirtų Užsakovų darbuotojų asmenines darbo užmokesčio korteles kompiuterinėje darbo užmokesčio apskaitos programoje, jas pasirašyti ir perduoti Užsakovui saugojimui;
6. pagal kompetenciją rengti buhalterines pažymas dėl klaidingai įregistruotų ūkinių finansinių operacijų taisymo;
7. tikrinti Užsakovų pateiktų darbo užmokesčio apskaitos dokumentų teisingumą ir pateikimą laiku;
8. savo kompetencijos ribose atlikti Užsakovų finansų kontrolę;
9. pagal kompetencijaskonsultuoti Užsakovus darbo užmokesčio ir su juo susijusios apskaitos, klausimais;
10. nuolatos sekti informaciją apie teisės aktų, reglamentuojančių darbo užmokesčio ir su juo susijusią apskaitą, pakeitimus, savarankiškai juos studijuoti ir pagal poreikį pritaikyti praktikoje;
11. kaupti, analizuoti ir teikti darbo užmokesčio apskaitos informaciją, jei reikia, – darbo užmokesčio apskaitos dokumentus ir registrus Užsakovams, Valstybinei mokesčių inspekcijai prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, Valstybinio socialinio draudimo fondo skyriui, Kauno miesto savivaldybės kontrolės ir audito tarnybai, auditoriams, kitoms valstybės institucijoms.
12. saugoti ir neatskleisti asmens duomenų ir kitą konfidencialią informaciją;
13. prieš išeinant atostogų perduoti informaciją apie visus nebuvimo laikotarpiu žinomus ir tikėtinus darbus grupės vadovui ir jį pavaduojančiam asmeniui;
14. pavaduoti kitą darbo užmokesčio apskaitos specialistą atliekantį analogiškas (panašias) funkcijas, jam laikinai negalint eiti pareigų;
15. teikti pasiūlymus Grupės vadovui darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo klausimais,dalyvauti Įstaigos komisijose, darbo grupėse, teikti pasiūlymus grupės vadovui darbo organizavimo ir kitais šios pareigybės kompetencijai priskirtais klausimais;
16. atstovauti priskirtų Užsakovų interesus kitose institucijose šios pareigybės kompetencijos ribose;
17. atlikti kitas Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, vidaus teisės aktais nustatytas funkcijas, Įstaigos direktoriaus, Įstaigos vyriausiojo finansininko ir Įstaigos Grupės vadovo pavestas užduotis savo kompetencijos klausimais.

Įstaiga siūlo: bazinį darbo užmokestį nuo 1821,11 EUR (bruto);
lankstų darbo grafiką su galimybe dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu;
asmeninio tobulėjimo galimybes viešojo sektoriaus apskaitos ir atskaitomybės srityje;
draugišką kolektyvą.

1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
3. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie.

Pretendentas dokumentus teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą.

*Informuojame, kad Jūsų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi darbuotojų atrankos/konkurso organizavimo ir vykdymo tikslais ne ilgiau nei sueis atrankos/konkurso rezultatų apskundimo terminas.