1. Pradžia
  2. Šiuo metu ieškome
  3. Kauno Juozo Grušo meno gimnazijos Logopedas (0,5 etato)
Įstaigos pavadinimas Kauno Juozo Grušo meno gimnazija
Pareigos Logopedas (0,5 etato)

Pradėti dirbti 2025-10-06
Darbo vieta Kauno Juozo Grušo meno gimnazija

Šarkuvos g. 30, Kaunas
Reikalavimai Logopedo kvalifikacijai keliami reikalavimai:

privalo turėti  QR kodą, patvirtinantį asmens neteistumą ir leidimą dirbti su vaikais;

aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu, ar jam prilygintu išsilavinimu, arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu, ar jam prilygintu išsilavinimu ir specialiojo pedagogo logopedo kvalifikacija;

geras lietuvių kalbos mokėjimas (jos mokėjimo lygis turi atitikti valstybinės lietuvių kalbos mokėjimo kategorijų, nustatytų teisės aktais, reikalavimus);

bent vienos iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) mokėjimas;

mokėjimas naudotis informacinėmis technologijomis.

Logopedas turi žinoti ir išmanyti:

asmens kalbos, fizinės ir psichinės raidos etapus bei ypatybes;

kalbėjimo, kalbos, balso ir komunikacijos sutrikimų klasifikaciją, vertinimo bei šalinimo būdus;

tarptautinės statistinės ligų ir sveikatos problemų klasifikacijos TLK-10 kalbos ir komunikacijos sutrikimų kodus;

sklandaus kalbėjimo įgūdžių specialias metodikas, kurios parenkamos atsižvelgiant į mikčiojimo rūšį ir pobūdį, mikčiojančio asmens ypatumus bei socialinę aplinką;

įvairius būdus minkštam, kietam, mišriam balso pradui sudaryti, balso aparatui atpalaiduoti ir koordinuoti, fonaciniam kvėpavimui mokyti, rezonatorių veiklai normalizuoti, taisyklingai fonacijai formuoti bei įtvirtinti (balso sutrikimų atvejais);

kaip sudaryti individualią kalbėjimo, kalbos, balso, rijimo ir komunikacijos sutrikimų šalinimo programą;

logopedo darbą reglamentuojančius teisės aktus.
Funkcijos
Logopedas atlieka šias funkcijas:

8.1. teikia kvalifikuotą pagalbą vaikams, turintiems kalbėjimo, kalbos, balso, komunikacijos sutrikimų (šalina arba sušvelnina);

8.2. organizuoja individualias, pogrupines ir grupines pratybas (fonetiniams, fonologiniams sutrikimams, kalbos neišsivystymui, mikčiojimui šalinti), taiko specialius darbo būdus ir metodus;

8.3. dalyvauja vaiko kompleksiniame tyrime ir padeda nustatyti sutrikimo pobūdį, vaikų specifinius individualius poreikius;

8.4. numato artimuosius ir tolimuosius darbo su jais tikslus, taiko aiškinamąją terapiją;

8.5. darbe taiko įtraukiojo ugdymo gerąsias praktikas ir naujoves;

8.6. rūpinasi vaikų kalbos ir kalbėjimo sutrikimų šalinimu, foneminės klausos, protinės veiklos, bendros motorikos, artikuliacinio aparato vystymu, žodyno turtinimu, gramatikos tobulinimu;

8.7. moko taisyklingo kalbinio kvėpavimo, skatina ir aktyvina kalbos supratimą bei gebėjimą kalbėti, ugdo kalbėjimo intonaciją, tempą bei ritmą;

8.8. sudaro individualias ir grupines užsiėmimų programas;

8.9. tiria vaikų kalbą, pildo kalbos įvertinimo korteles, registruoja juos žurnale;

8.10. mokinį priima į logopedinius užsiėmimus tik gavęs mokinio tėvų raštišką sutikimą, pašalinus sutrikimą, vėl gavęs raštišką tėvų sutikimą, užsiėmimus nutraukia;

8.11. sudaro mokinių, turinčių kalbos sutrikimų, rezervinį sąrašą, ištaisius komunikacijos sutrikimus išbraukia mokinius iš aktyviai pratybas lankančių sąrašo, bet dar stebi 2-3 mėnesius;

8.12. dirba gimnazijos Vaiko gerovės komisijos darbe ir renka duomenis apie mokymosi sunkumų turinčių mokinių akademinius pasiekimus;

8.13. konsultuoja mokytojus sudarant individualizuotas ir pritaikytas programas, individualizuojant bendrojo ugdymo programas, atsižvelgia į mokinio realų žinių lygį, sutrikusios funkcijos korekciją;

8.14. konsultuojasi su kolegomis, mokytojais, tėvais (globėjais, rūpintojais) ir prireikus siunčia vaiką pas kitus specialistus;

8.15. kaupia ir sistemina vaizdinę ir padalomąją medžiagą, dalyvauja projektinėse veiklose;

8.16. sistemingai tobulina savo kvalifikaciją;

8.17. tvarko savo darbo dokumentus, parengia metinį darbo planą ir metinę darbo ataskaitą.;

8.18. vykdo kitus teisės aktų nustatytus ar gimnazijos direktoriaus priskirtus nenuolatinio pobūdžio pavedimus pagal kompetenciją

 
Darbo užmokestis Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų ir komisijų narių darbo apmokėjimo įstatymu Nr. XIII-198 (priklauso nuo darbo patirties).

Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 1,1041.
Dokumentai, kurie turi būti pateikti
  • Prašymas dalyvauti atrankoje;
  • Motyvacinis laiškas;
  • Gyvenimo aprašymas;
  • Dokumentų apie įgytą išsilavinimą kopijos;
  • Teisėto darbo su vaikais kodas (QR kodas).
Dokumentų priėmimo vieta [email protected]
Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai +370 37 37 76 27

[email protected]
Dokumentų priėmimo terminas Dokumentai priimami iki 2025-10-31
Parsisiųsti CV pavyzdį

    Jūsų vardas (būtina)

    Jūsų el. pašto adresas (būtina)

    Jūsų CV (būtina)

    Įveskite žemiau matomus simbolius

    captcha

    Šioje svetainėje naudojami mūsų ir trečiųjų šalių slapukai. Jūsų sutikimas nereikalingas dėl būtinųjų slapukų, kurie padeda mums valdyti interneto svetainę ir užtikrinti jos apsaugą, naudojimo. Norėdami naudoti statistikos, analitikos ir rinkodaros slapukus, turime gauti jūsų sutikimą. Šiuos slapukus naudojame siekdami tobulinti svetainę, užtikrinti patogesnį naudojimąsi ja bei pasiūlyti jums aktualų turinį ir paslaugas. Juos galite pakeisti skiltyje „Parinktys“ arba sutikti visų slapukų naudojimu paspaudę mygtuką „Sutikti su visais“. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Daugiau informacijos rasite: „Slapukų politika“.