• išsilavinimas – aukštasis universitetinis;
• specializacija – techninis išsilavinimas;
• profesinė patirtis – ne mažiau kaip 3 (trijų) metų panašaus pobūdžio veiklos patirtis;
• užsienio kalbų žinojimas – anglų ar vokiečių ir rusų kalbos pagrindai;
• kompiuterinis raštingumas – darbo su Microsoft Office programomis įgudusio vartotojo patirtis.

Analitikas  turi atitikti šiuos papildomus kvalifikacinius kriterijus:

• gerai išmanyti ir taikyti praktikoje teisės aktus susijusius su korupcijos prevencijos priemonių taikymu, asmens duomenų apsaugos ir viešojo administravimo teisės aktų reikalavimais;
• suprasti centralizuoto šilumos tiekimo sektoriaus techninius ir ekonominius rodiklius bei turėti patyrimą juos analizuoti;
• valdymo bei administravimo ir su Bendrovės veikla susijusios teisinės aplinkos analizė, projektų susijusių su administravimu bei valdymo struktūra inicijavimas ir vystymas;
• darbo su Dokumentų valdymo sistema (DVS) patirtis.

Analitikas  turi atitikti šiuos bendrųjų gebėjimų ir asmeninių savybių kriterijus:

• Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų norminių aktų reikalavimų, nutarimų bei sprendimų žinojimas bei sugebėjimas juos taikyti praktinėje veikloje;
• geri organizaciniai gebėjimai bei puikūs derybų įgūdžiai;
• strateginis, analitiškas bei loginis mąstymas;
• iniciatyvumas, pareigingumas, atsakingumas analitinis mąstymas.

• užtikrina korupcijos prevencijos tikslus, uždavinių ir priemonių, nustatytų Korupcijos prevencijos įstatyme ir kituose teisės aktuose, įgyvendinimą;
• užtikrina Bendrovės Korupcijos prevencijos politikos nuostatų laikymąsi, Vadovo pavedimu tiria jos pažeidimus Bendrovės ir jos dukterinių įmonių mastu;
• inventorizuoja Bendrovės tvarkomus asmens duomenis, vykdo Bendrovės veikloje naudojamų ir valdomų asmens duomenų apsaugos pažeidimų prevenciją;
• atlieka Bendrovės vidaus lokalinių dokumentų ir projektų antikorupcinį vertinimą, nustačius tokius faktus informuoja Bendrovės generalinį direktorių;
• teikia pasiūlymus sudarant korupcijos prevencijos planus, vykdo ir koordinuoja jų įgyvendinimą;
• analizuoja visuomenės informavimo priemonėse teikiamą informaciją dėl galimai negatyvių faktų pateikimo Bendrovės ir jos darbuotojų atžvilgiu, atlieka jos vertinimą ir esant galimybei jos patikrinimą;
• analizuoja informaciją, susijusią su Bendrovės vykdytais / vykdomais pirkimais, tikslu išvengti galimų viešųjų ir privačių interesų konflikto, kitų galimų pažeidimų;
• Vadovo pavedimu nagrinėja gautus skundus, pareiškimus dėl galimai Bendrovės darbuotojų netinkamo funkcijų atlikimo atvejų, atlieka jų tyrimus

• gyvenimo aprašymas,
• motyvacinis laiškas,
• kvalifikaciją ir išsilavinimą patvirtinantys dokumentai