| Įstaigos pavadinimas | VšĮ Kauno Panemunės socialinės globos namų teisinė forma – viešoji įstaiga, įstaigos buveinė – Kurtinių g.1 D, LT-45431 Kaunas, JAR 304447941. |
| Pareigos | VšĮ Kauno Panemunės socialinės globos namų direktorius (toliau- Įstaigos) |
| Darbo vieta | Kurtinių g.1 D, LT-45431 Kaunas |
| Reikalavimai |
Įstaigos direktorius turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus: 1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą; 2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį; 3. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį socialinių paslaugų teikimo srityje; 4. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymu, darbo teisinius santykius reglamentuojančiais Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais su socialinių paslaugų įstaigų administravimu susijusiais teisės aktais ir gebėti juos taikyti praktikoje; 5. išmanyti teisės aktus, reglamentuojančius savivaldybės veiklą, socialinių paslaugų teikimą, socialinės globos planavimą, organizavimą ir vykdymą, socialinės globos įstaigų administravimą ir finansavimą, paslaugų neįgaliesiems teikimą, socialinės politikos, finansų, viešųjų pirkimų, personalo valdymo ir darbo santykių organizavimą, teisės aktų rengimą, mokėti juos taikyti praktikoje organizuojant, planuojant ir modernizuojant įstaigos veiklą; 6. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos socialinės politikos nuostatomis, Savivaldybės socialinių paslaugų sistema, socialinių paslaugų teikimo procesais; 7. turėti įgūdžių strateginio planavimo, socialinės politikos įgyvendinimo, išteklių ir personalo valdymo srityse; 8. mokėti vertinti, analizuoti socialinės politikos veiklos programas ir projektus; 9. mokėti organizuoti ir planuoti įstaigos darbą; 10. žinoti pagrindines etikos normas; 11. mokėti bent vieną užsienio kalbą ir turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių; 12. būti kūrybiškas, komunikabilus, iniciatyvus, pareigingas; 13. būti susipažinęs su teisės aktais, reglamentuojančiais dokumentų valdymą ir naudojimą, mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 14. gebėti sisteminti, apibendrinti gautą informaciją ir priimti tinkamus sprendimus. Direktoriumi negali būti asmuo, kuriam įstatymų nustatyta tvarka atimta teisė eiti tokias pareigas. Direktorius privalo veikti įstaigos naudai.
|
| Funkcijos |
Direktoriaus (toliau – direktorius) pareigybė reikalinga įstaigos veiklai organizuoti ir veikti įstaigos vardu, įstaigos priežiūrai, plėtrai, modernizavimui ir įstaigos įstatuose nurodytų tikslų ir funkcijų vykdymui užtikrinti. Pretendentų atrankos būdas-testas žodžiu (pokalbis). |
| Darbo užmokestis | Mėnesinės algos pastoviosios dalies koeficientas 11. |
| Dokumentai, kurie turi būti pateikti | Pretendentas, norėdamas dalyvauti konkurse, per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą privalo pateikti: 1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;3. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie;4. užpildytą pretendento anketą (pridedama);5. savo, kaip įmonės, įstaigos vadovo, veiklos programą, jeigu pretendentas pageidauja dalyvauti konkurse įmonės, įstaigos vadovo pareigybei. |
| Dokumentų priėmimo vieta | per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą adresu www.testavimas.vtd.lt (Konkursai į valstybės tarnybą)/Darbuotojų konkursai. |
| Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai | Išsamesnė informacija teikiama Personalo valdymo skyriuje, adresu: Laisvės al. 94A, 333 kab. ir telefonu 20 74 92. |
| Dokumentų priėmimo terminas | Iki 2017-11-?? dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų po konkurso paskelbimo, pateikiant pretendentų dokumentus kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir dėl pateiktų dokumentų patikslinimo ar papildymo (sprendimą priima asmuo, priėmęs sprendimą skelbti konkursą), terminas gali būti pratęstas 5 kalendorinėms dienoms, jeigu pretendentai yra papildomai paklausiami dėl papildomų duomenų pateikimo) |