1. turėti ne žemesnį kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
2. turėti buhalterinį, apskaitos, ekonominį, finansinį, matematinį, verslo studijų krypties išsilavinimą arba ne mažesnę nei 2 metų profesinio darbo patirtį finansų valdymo ir (arba) apskaitos srityse;
3. išmanyti ir gebėti praktiniame darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešojo sektoriaus subjektų buhalterinę apskaitą ir atskaitomybę, finansų kontrolę, mokesčių administravimą, asmens duomenų teisinę apsaugą ir informacijos teikimą;
4. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu. Mokėjimas dirbti Finansų valdymo ir apskaitos sistema (FVAS) būtų privalumas;
5. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba, išmanyti dokumentų rengimo reikalavimus;
6. mokėti rinkti, valdyti, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus.

*Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

*Priimamam specialistui gali būti nustatomas išbandymo terminas.

Darbo užmokesčio apskaitos specialistas vykdo šias funkcijas:

1.     apskaičiuoja priskirtų viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas, atlieka išskaitymus iš darbo užmokesčio ir privalomas įmokas valstybei;

2.     apskaičiuoja priskirtų Užsakovų autoriams autorinius atlyginimus, pagal autorinėse sutartyse nurodytas sąlygas ir mokėjimo tvarką;

3.     sudaro ir teikia įvairias ataskaitas susijusias su darbo užmokesčiu Valstybinei mokesčių inspekcijai, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai, Statistikos departamentui;

4.     rengia suderinimo aktus su Valstybine mokesčių inspekcija, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba;

5.     suformuoja priskirtų Užsakovų darbuotojų darbo užmokesčio bei kitų išmokų skaičiavimo ir išmokėjimo žiniaraščius ir nustatytu terminu juos pateikia Užsakovui;

6.     rengia priskirtų Užsakovų darbuotojų darbo užmokesčio pažymas pagal pareikalavimą;

7.      tvarko priskirtų Užsakovų darbuotojų asmenines darbo užmokesčio korteles kompiuterinėje darbo užmokesčio apskaitos programoje, jas pasirašo ir perduoda Užsakovui saugojimui;

8.     tikrina Užsakovų pateiktų darbo užmokesčio apskaitos dokumentų teisingumą ir pateikimą laiku;

9.     savo kompetencijos ribose atlieka Užsakovų finansų kontrolę;

10.  pagal kompetencijas konsultuoja Užsakovus darbo užmokesčio ir su juo susijusios apskaitos, klausimais;

11.   atlieka kitas pareiginiuose nuostatuose numatytas funkcijas .

1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
3. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie.

Pilnas darbo skelbimas adresu www.testavimas.vtd.lt (Konkursai į valstybės tarnybą)/Darbuotojų konkursai  ir www.kba.lt

Pretendentas dokumentus teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą.

*Informuojame, kad Jūsų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi darbuotojų atrankos/konkurso organizavimo ir vykdymo tikslais ne ilgiau nei sueis atrankos/konkurso rezultatų apskundimo terminas.o tikslais ne ilgiau nei sueis atrankos/konkurso rezultatų apskundimo terminas.