Specialistas turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:

1. turėti ne žemesnį kaip aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu;

2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų teisinio darbo patirtį. Privalumas – patirtis finansų, apskaitos, darbo teisės srityse.

Teisininkas turi:

1. gerai išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, ir kitus Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbo santykių reguliavimą, viešąjį administravimą, civilinę ir administracinę teisę, civilinį procesą, administracinių bylų teiseną, viešųjų įstaigų veiklą ir gebėti juos taikyti praktiškai;

2. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis ir mokėti dirbti, „Microsoft Office“ programiniu paketu;

3. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba, išmanyti dokumentų rengimo reikalavimus;

4. mokėti rinkti, valdyti, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus;

5. išmanyti darbo organizavimo ir planavimo metodus;

6. išmanyti komandinio darbo ir valdymo principus;

7. išmanyti darbo saugos, saugumo technikos, priešgaisrinės saugos pagrindus.

*Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

*Priimamam specialistui gali būti nustatomas išbandymo terminas.

Teisininkas vykdo šias funkcijas:

1. pagal kompetenciją rengia ir (arba) dalyvauja rengiant, derina ir vizuoja Įstaigos dokumentus ir dokumentų projektus, siunčiamų raštų projektus, vidaus teisės aktus taisyklinga valstybine kalba;

2. atstovauja pagal įgaliojimą Įstaigos interesams teismuose, teisėsaugos, valstybės valdžios ir valdymo institucijose, kitose įstaigose, įmonėse ir organizacijose;

3. pagal Įstaigos struktūrinių padalinių pateiktus dokumentus ir duomenis nagrinėja pretenzijų, užklausų, reikalavimų ar atsakymų tretiesiems asmenims projektus, prireikus juos rengia, derina, vizuoja;

4. tikrina ir vizuoja Įstaigos direktoriaus įsakymus ir sutartis, teikia išvadas, pastabas ir pasiūlymus dėl teisės aktų pasikeitimo;

5. kontroliuoja Įstaigos vidaus darbo tvarkos taisyklių ir kitų vidinių norminių teisės aktų laikymąsi;

6. pagal kompetenciją aiškina Įstaigos darbuotojams galiojančius Lietuvos Respublikos teisės aktus bei jų taikymo specifiką, teikia teisines konsultacijas, išvadas, pastabas ir pasiūlymus;

7. vykdo privačių interesų deklaravimo administravimo, konsultavimo ir kontrolės funkcijas;

8. savo kompetencijos ribose prižiūri Įstaigos interneto svetainę;

9. dalyvauja susirinkimuose, komisijose, darbo grupėse, posėdžiuose bei kituose pasitarimuose, kuriuose svarstomi Įstaigos veiklos organizaciniai klausimai;

10. pavaduoja personalo ir dokumentų valdymo specialistę atostogų, ligos, komandiruotės, ir kitais nebuvo laikotarpiais;

11. atlieka kitas Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, vidaus teisės aktais nustatytas funkcijas, Įstaigos direktoriaus, Įstaigos direktoriaus pavaduotojo pavestas užduotis savo kompetencijos klausimais bei vykdo kitas užduotis, nustatytas Įstaigos veiklą reglamentuojančiuose vidaus teisės aktuose.

1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
3. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie.

Pilnas darbo skelbimas adresu www.testavimas.vtd.lt (Konkursai į valstybės tarnybą)/Darbuotojų konkursai  ir www.kba.lt

Pretendentas dokumentus teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą.

*Informuojame, kad Jūsų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi darbuotojų atrankos/konkurso organizavimo ir vykdymo tikslais ne ilgiau nei sueis atrankos/konkurso rezultatų apskundimo terminas.