1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
2. turėti pedagogo kvalifikaciją, ne mažesnį kaip 3 metų nepertraukiamo pedagoginio darbo stažą;
3. gerai mokėti valstybinę kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 keliamus reikalavimus;
4. mokėti bent vieną iš Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, vokiečių, prancūzų);
5. mokėti naudotis informacinėmis technologijomis bei jų programomis (MS Office programiniu paketu);
6. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, kitus valstybės ir savivaldybės valdymo institucijų teisės aktus, reglamentuojančius švietimo įstaigų veiklą ir valdymą, darbo santykių reguliavimą, švietimo sistemos sandarą, švietimo organizavimo principus;
7. išmanyti ikimokyklinės įstaigos veiklos organizavimą, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo procesą reglamentuojančius teisės aktus, specialiosios pedagoginės pagalbos teikimo metodus, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, dokumentų rengimo taisykles;
8.  mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo ir sau pavaldaus personalo veiklą, gebėti dirbti komandoje, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus, rengti ataskaitas ir kitus dokumentus, sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu

Organizuoja ugdymo programų rengimą, įgyvendinimą

vertinimą ir atnaujinimą;

Organizuoja ir koordinuoja darbo grupių ir komisijų veiklą;

Analizuoja ir vertina vaikų ugdymo(-si) pasiekimus ir pažangą, jų atitikimą individualios brandos rodikliams;

Teikia metodinę pagalbą pedagogams, analizuoja ugdomąją veiklą reglamentuojančius

dokumentus, užtikrina jų vykdymą, rengia statistinių duomenų ataskaitas;

Rūpinasi personalo karjera (skatina pedagogų savarankišką profesinį tobulėjimą, dalykinį bendradarbiavimą);

Inicijuoja naujų ugdymo(-si) technologijų ir strategijų diegimą;

Siekia kaitos, kartu su kitais bendruomenės nariais puoselėja įstaigos kultūrines tradicijas;

Bendradarbiauja su pedagogais, ugdytinių tėvais ir kitais bendruomenės nariais, koordinuoja darbo grupių, komandų veiklą, organizuoja tėvų švietimą;

Atsako už ugdytinių, pedagogų ir Lopšelio – darželio veiklos duomenų banko tvarkymą vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais;

Organizuoja pedagoginės veiklos tyrimus, juos apibendrina, aptaria su įstaigos bendruomene;

Sudaro pedagogų darbo laiko apskaitos žiniaraščius, darbo grafikus;

Supažindina pedagogus su pareigybių aprašymais, rūpinasi naujai priimtų pedagogų adaptacija;

Atlieka edukacinių aplinkų, pedagoginių sąlygų gerinimo analizę, planuoja reikalingų priemonių įsigijimą;

Vykdo kitus Lopšelio – darželio direktoriaus jam pavestus būtinus darbus, deleguotas vadybines funkcijas, susijusias su direktoriaus pavaduotojo ugdymui veikla;

Pavaduoja direktorių jo atostogų, komandiruotės ar ligos metu.

Darbo užmokestis skaičiuojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą Įstatymu.

Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas: 2,28 – 2,36 (4095,48 – 4237,53 Eur) (didėja atsižvelgiant į pedagoginio darbo stažą ir turimą kvalifikacinę kategoriją).

Iki 2026 m. birželio 1 d. apie kvietimą dalyvauti pokalbyje pretendentai informuojami el.paštu.

Dokumentų kopijas siųsti https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/1531

El. paštas: [email protected]