Direktoriaus pavaduotojas,

darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį

• turėti aukštąjį universitetinį socialinio darbo magistro kvalifikacinį laipsnį;
• turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujančio darbo patirtį;
• turėti ne mažesnę kaip 5 metų projektų rengimo, įgyvendinimo ir/ar administravimo patirtį;
• laisvai mokėti kalbėti, rašyti, skaityti bent viena oficialia Europos Sąjungos kalba;
• turėti puikius kompiuterinio raštingumo įgūdžius;
• žinoti ir vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinį darbą ir socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, Lietuvos socialinės apsaugos sistemą bei darbo santykių reguliavimą, išmanyti įstaigos finansų planavimą;
• gebėti koordinuoti atvejo vadybos procesus įstaigoje;
• turėti patirties rengiant ir užregistruojant bent vieną socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programą;
• turėti patirties dirbti su SDDKAIS informacine sistema;
• turėti patirties rengiant įstaigos vidaus tvarkomuosius ir organizacinius dokumentus, socialines programas;
• išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles bei personalo apskaitos tvarkymą;

• dirbti komandoje ir reikšti asmeninę iniciatyvą, turėti nepriekaištingą profesinę reputaciją;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

Privalumai: biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kasmetinės veiklos vertinimo bei tyrimų atlikimo patirtis, kitų užsienio kalbų mokėjimas

• Centro padalinių, teikiančių socialines paslaugas veiklos organizavimas ir kokybės kontrolė;
• Rengti Centro veiklos planus;
• Rengti projektų paraiškas ir dalyvauti konkursuose, laimėjimo atveju juos koordinuoti;
• Rengti socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programas ir jas teikti Socialinių paslaugų priežiūros departamentui prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos;
• Koordinuoti Centro darbuotojų atestacijos procesus;
• Organizuoti centro darbuotojų kasmetinės veiklos vertinimą;
• Organizuoti paslaugų gavėjų nuomonės tyrimus ir atlikti duomenų analizę;
• Koordinuoti savanorių veiklą ir studentų, atliekančių praktiką Centre veiklą;
• Bendradarbiauti su nevyriausybinėmis organizacijomis, religinėmis, mokslo, švietimo, vietos savivaldos bei kitomis institucijomis ir organizacijomis;
• Organizuoti labdaros ir paramos priėmimą, paskirstymo organizavimą ir dokumentacijos apskaitą

• Prašymą leisti dalyvauti konkurse.
• Asmens tapatybę, išsilavinimą, kvalifikaciją ir darbo stažą, vadovaujamojo darbo patirtį patvirtinančius dokumentus ir šių dokumentų kopijas.
• Gyvenimo aprašymą.
• Užpildytą pretendento anketą (pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo priedą) (1 priedas);
• Asmeninių privalumų sąrašą, kuriame laisva forma nurodyti gebėjimai, įgūdžiai ir dalykinės savybės.
• Pretendentas gali pateikti kitų darbdavių rekomendacijas apie savo darbo patirtį

Dokumentai teikiami per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą

Pretendentų atrankos būdas – testas raštu ir pokalbis. Pretendentai, atitinkantys konkursinės atrankos reikalavimus, bus informuojami asmeniškai ir kviečiami pokalbiui