1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1.  turėti aukštąjį psichologijos magistro išsilavinimą;

1.2.  turėti ne mažiau kaip vienerių metų profesinio darbo patirtį;

1.3.  gebėti teikti psichologinę pagalbą psichologinių problemų bei priklausomybę turintiems asmenims ir jų šeimų nariams;

1.4.  būti susipažinus su Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais socialines paslaugas ir alkoholizmo bei narkomanijos prevenciją bei psichologinio konsultavimo principais;

1.5. mokėti dirbti kompiuteriu, išmanyti raštvedybos taisykles, užsienio kalbų mokėjimas yra privalumas;

1.6. pasižymėti tokiomis savybėmis kaip tolerancija, geranoriškumas, atsakingumas, kūrybiškumas bei iniciatyvumas, įžvalgumas;

1.7. žinoti Lietuvos psichologų sąjungos priimto Profesinės psichologų etikos kodekso nuostatas.

1. Konsultuoja Skyriaus paslaugų gavėjus, turinčius problemų, krizių, vidinių ir asmeninių konfliktų bei jų artimuosius, teikia psichologinę pagalbą;
2. Individualiai konsultuoja Skyriaus paslaugų gavėjus priklausomybių nuo alkoholio ar narkotikų bei kitų psichologinių problemų sprendimo klausimais;
3. Skyriaus paslaugų gavėjams organizuoja ir veda grupinius užsiėmimus;
4. Vykdo projektinę ir prevencinę veiklą (skaito paskaitas, rengia informacinius pranešimus ir pan.);
5. Kartu su Skyriaus paslaugų gavėju planuoja pagalbos teikimo procesą, sudaro individualius darbo planus;
6. Konsultuoja Skyriaus darbuotojus jų paslaugų gavėjų problemų sprendimo klausimais;
7. Organizuoja savipagalbos grupes;
8. Atlieka naujai į Skyrių atvykusių asmenų psichologinį įvertinimą, siekiant pažinti jų esamą būseną;
9. Pagal kompetenciją inicijuoja ir dalyvauja projektinėse veiklose, renginiuose įgyvendinant socialinę riziką patiriančių asmenų socialinės integracijos procesą;
10. Vykdo socialinę riziką patiriančių asmenų ir viešose erdvėse apsistojusių asmenų (benamių)  informavimą, apie teikiamą psichosocialinę pagalbą Kauno mieste.

Darbo užmokestis nuo 1155,81 Eur neatskaičius mokesčių.

Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis 2017 m. sausio 17 d. Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo (Nr. XIII-198) nuostatomis.

Sudaroma 1,0 etatu neterminuota darbo sutartis (1 darbo vieta).

1. Gyvenimo aprašymas;
2. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopija.
3. Papildomai gali būti pateikiamos rekomendacijos.