| Įstaigos pavadinimas |
Kauno švietimo inovacijų centras |
| Pareigos |
Metodininkas(-ė) – 1 etatas |
| Darbo vieta |
| Kauno švietimo inovacijų centras, Vytauto pr. 44, Kaunas |
|
| Reikalavimai |
- Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
- Atitikti bent vieną šių reikalavimų:
- turėti pedagogo arba andragogo kvalifikaciją;
- turėti aukštąjį išsilavinimą, pedagogo kvalifikaciją;
- turėti aukštąjį išsilavinimą ir būti išklausiusiam pedagoginių ir psichologinių žinių kursą (ne mažiau kaip 180 val.).
- Mokėti A2 kalbos mokėjimo lygiu bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių);
- Puikios lietuvių kalbos žinios;
- Darbo laiko planavimo įgūdžiai, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;
- Gebėti naudotis informacinėmis technologijomis (mokėti dirbti MS Office programiniu paketu).
|
| Funkcijos |
Priklausančios veiklos sritys – skaitmeninis raštingumas, informacijos sklaida, Neformaliojo švietimo programų registras, diagnostika, duomenų bazės, edukacinės patirties bankas, geografijos, informacinių technologijų mokytojų metodinių būrelių koordinavimas.
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- Rengia kvalifikacijos tobulinimo programas ir projektus;
- Organizuoja kvalifikacijos tobulinimo renginius pedagoginiams darbuotojams ir kitiems suaugusiesiems, konsultuoja kitais švietimo klausimais;
- Tiria ir analizuoja pedagoginių darbuotojų ir kitų suaugusiųjų kvalifikacijos tobulinimo ir savišvietos/saviugdos poreikius;
- Tiria ir analizuoja kvalifikacijos tobulinimo renginių rezultatyvumą, jų poveikį mokinių ugdymo kokybei;
- Organizuoja mokinių konkursus ir kitus renginius;
- Koordinuoja mokytojų metodinių būrelių metodinę veiklą;
- Rengia Centro veiklos įsivertinimo ataskaitas pagal savo funkcijas;
- Kaupia edukacinės patirties banką, informacinį fondą;
- Pildo duomenų bazes;
Vykdo diagnostiką. |
| Darbo užmokestis |
Taikomas pareiginės algos koeficientas 0,88 (1571,15 Eur neatskaičius mokesčių).
Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymu, Kauno švietimo inovacijų centro darbo apmokėjimo sistemos aprašu. |
| Dokumentai, kurie turi būti pateikti |
- Laisvos formos prašymas leisti dalyvauti atrankoje;
- Gyvenimo aprašymas;
- Asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijos.
- Sveikatos pažymėjimas (Forma 048/a). Medicininė knygelė.
- Pažyma apie teistumą (neteistumą) (Švietimo įstatymo 51 straipsnis. Nepriekaištinga reputacija).
|
| Dokumentų priėmimo vieta |
Siųsti el. paštu [email protected]
Atrankos būdas – pokalbis. Apie kvietimą dalyvauti pokalbyje pretendentai informuojami telefonu/ elektroniniu paštu. |
| Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai |
Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai (8 37) 324157, [email protected] |
| Dokumentų priėmimo terminas |
Iki 2024 m. rugpjūčio 30 d. |