1. Pradžia
  2. Be kategorijos
  3. Kauno lopšelis-darželio „Dvarelis“ psichologas (-ė) 0,5 etato
Įstaigos pavadinimas Kauno lopšelis-darželis „Dvarelis“
Pareigos Psichologas-0,5 etato (terminuota darbo sutartis iki 2026-07-19).
Darbo vieta Amerikos Lietuvių g. 9, J Kumpio g. 1, Kaunas
Reikalavimai Įgytas aukštasis universitetinis išsilavinimas ir psichologo kvalifikacija;

Gebėjimas nustatyti veiklos prioritetus, ugdymo proceso tikslus, savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą;

Gebėjimas bendrauti ir bendradarbiauti su ikimokyklinio ir priešmokyklinio amžiaus vaikais, pedagogais, kitais asmenimis, tiesiogiai dalyvaujančiais ugdymo procese, vaikų tėvais (globėjais), pedagoginių psichologinių tarnybų, sveikatos priežiūros, švietimo ir kitų įstaigų darbuotojais;
Funkcijos Įvertinti vaikų raidos ypatumus, psichologines, asmenybės ir ugdymosi problemas; Numatyti pagalbos teikimo vaikui būdus, metodus bei formas bendradarbiaujant su mokytojais, tėvais (globėjais), kitais su vaiku ir mokiniu dirbančiais specialistais, švietimo pagalbos įstaigomis, pedagoginės psichologinės tarnybos specialistais; Dirbti lopšelio-darželio vaiko gerovės komisijoje; Konsultuoti mokytojus, ugdytinių tėvus (globėjus) ir kitus asmenis, tiesiogiai dalyvaujančius ugdymo procese;
Darbo užmokestis Koeficientas nustatomas vadovaujantis LR Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymu, atsižvelgiant į darbo stažą ir įgytą kvalifikacinę kategoriją (koef. nuo 1,1886 iki 1,4832).
Dokumentai, kurie turi būti pateikti prašymas leisti dalyvauti konkurse; išsilavinimą, asmens tapatybę ir kvalifikaciją patvirtinantys dokumentai;
gyvenimo aprašymas (CV); teisėto darbo su vaikais kodas QR. Visi dokumentai privalo būti pateikti (kopijos). Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną.
Dokumentų priėmimo vieta  el. paštu – [email protected]
Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai Tel. 8 37 540250
El. paštas – vd. [email protected]
Dokumentų priėmimo terminas Dokumentai priimami 2026 m. vasario 9-27 dienomis, neradus kandidato-dokumentų priėmimas pratęsiamas. Pretendentų atrankos būdas – pateiktų dokumentų analizė ir pokalbis.
Parsisiųsti CV pavyzdį

    Jūsų vardas (būtina)

    Jūsų el. pašto adresas (būtina)

    Jūsų CV (būtina)

    Įveskite žemiau matomus simbolius

    captcha

    Šioje svetainėje naudojami mūsų ir trečiųjų šalių slapukai. Jūsų sutikimas nereikalingas dėl būtinųjų slapukų, kurie padeda mums valdyti interneto svetainę ir užtikrinti jos apsaugą, naudojimo. Norėdami naudoti statistikos, analitikos ir rinkodaros slapukus, turime gauti jūsų sutikimą. Šiuos slapukus naudojame siekdami tobulinti svetainę, užtikrinti patogesnį naudojimąsi ja bei pasiūlyti jums aktualų turinį ir paslaugas. Juos galite pakeisti skiltyje „Parinktys“ arba sutikti visų slapukų naudojimu paspaudę mygtuką „Sutikti su visais“. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Daugiau informacijos rasite: „Slapukų politika“.