1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą;

2. turėti ne mažesnę kaip 5 metų vadovaujamo darbo patirtį arba ne mažesnę nei 5 metų darbo patirtį sporto administravimo srityje;

3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos sporto įstatymu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymu, darbo teisinius santykius reglamentuojančiais Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais su fiziniu aktyvumu ir sportu susijusiais teisės aktais ir gebėti juos taikyti praktikoje;

4. būti nepriekaištingos reputacijos pagal Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme nustatytus nepriekaištingos reputacijos reikalavimus įstaigų vadovams;

5. turėti įgūdžių strateginio planavimo, išteklių ir personalo valdymo srityse, išmanyti teisės aktus, reglamentuojančius dokumentų valdymą;

6. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti Sporto mokyklos darbą;

7. mokėti valstybinę (lietuvių) kalbą ir bent vieną Europos Sąjungos kalbą, turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių;

8. mokėti organizuoti ir planuoti Sporto mokyklos darbą, gebėti sisteminti, apibendrinti gautą informaciją ir priimti tinkamus sprendimus;

9. žinoti pagrindines etikos taisykles.

*Direktoriumi negali būti asmuo, kuriam įstatymų nustatyta tvarka atimta teisė eiti tokias pareigas. Direktorius privalo veikti Sporto mokyklos naudai.

**Direktorius į pareigas priimamas 5 metų kadencijai.

***Priimamam vadovui gali būti nustatomas išbandymo terminas.

1. organizuoja ir koordinuoja Sporto mokyklos darbą;

2. teisės aktų nustatyta tvarka skiria ir atleidžia trenerius, kitus sportinio ugdymo procese dalyvaujančius asmenis ir aptarnaujantį personalą, tvirtina jų pareigybių aprašymus, juos skatina;

3. analizuoja Sporto mokyklos veiklos ir valdymo išteklių būklę;

4. neviršydamas darbo užmokesčio fondui skirtų lėšų ir didžiausią pareigybių (etatų) skaičių suderinęs su Kauno miesto savivaldybės asignavimų valdytoju, nustato biudžetinės įstaigos struktūrą ir darbuotojų pareigybių sąrašą;

5. priima sportininkus į Sporto mokyklą savininko nustatyta tvarka;

6. sudaro priėmimo į Sporto mokyklą sutartis;

7. vadovaudamasis teisės aktais, Sporto mokyklos dokumentuose nustato sportininkų teises, pareigas ir atsakomybę;

8. tvirtina Sporto mokyklos vidaus darbo tvarkos taisykles, nustato darbo apmokėjimo sistemą;

9. sudaro sportininkams, treneriams ir kitiems darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas sportavimo ir darbo sąlygas;

10. planuoja Sporto mokyklos veiklą ir vertina materialinių ir intelektinių išteklių naudojimą;

11. leidžia įsakymus, kontroliuoja jų vykdymą;

12. sudaro darbo grupes ir komisijas;

13. sudaro sutartis, reikalingas Sporto mokyklos funkcijoms atlikti, ir kitas sutartis;

14. organizuoja Sporto mokyklos dokumentų saugojimą ir valdymą;

15. teisės aktų ir savininko nustatyta tvarka valdo ir naudoja Sporto mokyklos turtą ir lėšas;

16. rūpinasi intelektiniais, materialiniais, finansiniais, informaciniais ištekliais, užtikrina jų optimalų valdymą ir naudojimą;

17. sudaro sąlygas darbuotojams profesiškai tobulėti, kelti kvalifikaciją;

18. organizuoja trenerių metodinę veiklą;

19. bendradarbiauja su sportininkų tėvais (globėjais, rūpintojais), teritorinėmis policijos, socialinių paslaugų, sveikatos priežiūros įstaigomis, vaiko teisių apsaugos tarnybomis ir kitomis institucijomis, dirbančiomis vaiko teisių apsaugos srityje;

20. atstovauja Sporto mokyklai kitose institucijose;

21. užtikrina ir prižiūri vaiko minimalios priežiūros priemonių vykdymą Sporto mokykloje;

22. atlieka kitas funkcijas, nustatytas įstatymuose, Sporto mokyklos nuostatuose, pareigybės aprašyme ir kituose teisės aktuose.

1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;

2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;

3. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie;

4. užpildytą pretendento anketą (pridedama).

5. savo, kaip įmonės, įstaigos, savivaldybių kultūros centro vadovo, veiklos programą, jeigu pretendentas pageidauja dalyvauti konkurse eiti įmonės, įstaigos, savivaldybių kultūros centro vadovo pareigas.