| Įstaigos pavadinimas |
Kauno kino centras „Romuva“ |
| Pareigos |
Direktoriaus pavaduotojas, A 2 lygis |
| Darbo vieta |
Laisvės al. 54, Kaunas |
| Reikalavimai |
- turėti aukštąjį išsilavinimą (pageidautina humanitarinį arba kultūros srities);
- turėti ne mažiau kaip 1 metai darbo patirties kultūros projektų rengime ir įgyvendinime;
- žinoti projektų rengimo ir įgyvendinimo tvarką ir reikalavimus, kultūrinę veiklą reglamentuojančius įstatymus, dokumentų rengimo, įforminimo ir tvarkymo reikalavimus kultūros srityje;
- mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti viešųjų pirkimų vykdymo ypatumus, gebėti dirbti komandoje;
- mokėti bent vieną užsienio kalbą ir turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių;
- mokėti dirbti su duomenų valdymo sistema „Kontora“;
- žinoti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius biudžetinės įstaigos veiklą bei viešuosius pirkimus, vidaus darbo tvarkos taisykles, ES ir užsienio projektų rengimo, pridavimo bei administravimo bendrąsias taisykles ir principus;
- išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles;
- turėti gerus komandinio darbo įgūdžius ir pasižymėti tokiomis savybėmis kaip atsakingumas, darbštumas, komunikabilumas, kūrybiškumas, iniciatyvumas, savarankiškumas, pareigingumas, komunikabilumas.
- gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą;
- žinoti pagrindines etikos normas.
|
| Funkcijos |
- pokyčių bei naujovių, susijusių su LR įstatymų bei teisės aktų vykdymu inicijavimas ir įgyvendinimas;
- dalyvavimas projektinėse veiklose, įvairių komisijų bei vidaus tvarkos įsakymais patvirtintose veiklose;
- projektų rengimas, naujų klientų paieška, rinkos tyrimas;
- bendradarbiavimo, nuomos, prekių ir paslaugų pirkimo sutarčių derinimas;
- dalyvavimas pagal kompetenciją sudaromų komisijų darbe;
- priemonių paieška, kad nedelsiant būtų pašalinamos visos priežastys ir sąlygos, trukdančios arba apsunkinančios darbą įstaigoje;
- vadovavimas pavaldiems darbuotojams, jų kvalifikacijos kėlimo planavimas, motyvavimas ir veiklos vertinimas.
|
| Darbo užmokestis |
Užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu, atsižvelgiant į stažą, kvalifikacinę kategoriją, darbo krūvį ir veiklos sudėtingumą. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento ribos 8,6-13,5, taip pat kintamoji darbo užmokesčio dalis, priedai ir premijos už darbo rezultatus. |
| Dokumentai, kurie turi būti pateikti |
Pretendentai el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) privalo pateikti šiuos dokumentus:
- Prašymą leisti dalyvauti konkurse.
- Asmens tapatybę, išsilavinimą, kvalifikaciją ir darbo stažą, vadovaujamojo darbo patirtį patvirtinančius dokumentus ir šių dokumentų kopijas.
- Gyvenimo aprašymą.
- Užpildytą pretendento anketą (pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. lapkričio 18 d. nutarimu Nr. 1196 patvirtintą Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo priedą) (1 priedas);
- Asmeninių privalumų sąrašą, kuriame laisva forma nurodyti gebėjimai, įgūdžiai ir dalykinės savybės.
6. Pretendentas gali pateikti kitų darbdavių rekomendacijas apie savo darbo patirtį. |
| Dokumentų priėmimo vieta |
Dokumentai teikiami tik per VATIS sistemą.
Konkurso skelbimą galima rasti interneto svetainėje: https://kcromuva.lt/
Pateikdami dokumentus Jūs sutinkate, kad Jūsų asmens duomenys būtų tvarkomi vykdant konkursą į pareigas. |
| Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai |
Tel. +370 670 26840, el.p. [email protected] |
| Dokumentų priėmimo terminas |
iki 2023 m. liepos 7 d. (įskaitytinai) 15.00 val. |