2.   Ne mažesnė nei 1 metų darbo patirtis kultūrinės veiklos, renginių organizavimo srityje;

3.   Gerai mokėti valstybinę lietuvių kalbą, išmanyti lietuvių kalbos, kalbos kultūros, dokumentų rengimo ir įforminimo taisyklių reikalavimus bei raštvedybos ir profesinės etikos principus;

4.   Mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją klausimais ir pagal kompetenciją rengti ataskaitas;

5.   Turėti darbo kompiuteriu (MS Office: MS Word, MS Excel, MS Power Point, Outlook Express; Acrobat Reader) ir naršymo internete įgūdžius;

6.   Mokėti bent vieną užsienio kalbą ne žemesniu nei B1 lygiu;

7.   Savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos norminiais teisės aktais, įstaigos direktoriaus įsakymais ir jais patvirtintais kitais įstaigos vidaus tvarkos dokumentais;

8.   Gebėti dirbti komandoje, mokėti ieškoti problemų sprendimo būdų, būti kūrybiškam, komunikabiliam, iniciatyviam, organizuotam bei pareigingam;

9.   Gebėti savarankiškai planuoti veiklą ir teikti konsultacijas, tvarkyti dokumentus, sisteminti ir kaupti gautą informaciją;

10.    Gebėti dirbti komandoje, mokėti ieškoti problemų sprendimo būdų, būti kūrybiškam, komunikabiliam, iniciatyviam, organizuotam bei pareigingam;

11.    Gebėti savarankiškai organizuoti darbą, kaupti gautą informaciją, būti iniciatyviam,  pareigingam, atsakingam ir teikti konsultacijas;

12.    Išmanyti dokumentų tvarkymo ir apskaitos, dokumentų rengimo ir įforminimo taisykles, dokumentų saugojimo terminus.

2.   Rengia kultūrinės veiklos plėtros programas ir teikia jas Centro direktoriui tvirtinti;

3.   Rengia metinius renginių planus, teikia Centro direktoriui tvirtinti;

4.   Aktyviai ieško Centro patalpoms nuomininkų, užtikrina nuolatinį patalpų užimtumą, pildo trumpalaikės patalpų nuomos tinklelį ir sudaro sutartis;

5.   Užtikrina, kad būtų įvykdyti patvirtinti mėnesiniai patalpų nuomos finansiniai įstaigos planai;

6.   Rengia Centro renginių, projektų ataskaitas bei kitus įstaigos dokumentus, pagal poreikį. Susistemina, archyvuoja visą informaciją: vaizdinė, reklaminė, techninė, meninė ir kt;

7.   Konsultuoja Centro darbuotojus, organizuojančius renginius, vykdančius kūrybinius projektus;

8.   Rengia ir Vadovui teikia ketvirčio, pusmečio, metinę darbo ataskaitą ir metinį darbo planą bei strateginį planą;

9.   Vykdo kitus Direktoriaus ar Pavaduotojo įpareigojimus ar nurodymus, nenurodytus pareiginiuose nuostatuose, tačiau susijusius su darbuotojo pareigų vykdymu bei Centro vykdoma veikla;

10.    Prieš kasmetines apmokamas atostogas, taip pat nemokamų atostogų atveju perduoda pavaduojančiam darbuotojui visą informaciją apie tinkamą pareigų vykdymą pavadavimo laikotarpiu;

11.    Vykdant darbines pareigas atrodo tvarkingai ir dalykiškai, reprezentuoja Centrą ne tik darbo vietoje, bet ir kitoje aplinkoje;

12.    Laikosi darbo drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos reikalavimų;

13.    Tausoja įstaigos nuosavybę.