Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;

2. turėti nuo 2 iki 5 metų darbo patirtį įstaigų veiklos analizės ar apskaitos ir finansų valdymo srityje;

3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą ir naudojimą;

4. mokėti dirbti šiomis kompiuterių programomis: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, dokumentų valdymo sistema „Kontora“, gebėti naudotis Lietuvos Respublikos registrais ir informacinėmis sistemomis;

5. mokėti analizuoti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka tokias funkcijas:

1. kuruoja priskirtų švietimo įstaigų veiklą – teikia vadybinę, dalykinę pagalbą kuruojamoms švietimo įstaigoms, padeda įgyvendinti ugdymo turinį, stebi, analizuoja ir vertina ugdymo sąlygas, procesus, pasiekimus ir pokyčius;

2. analizuoja ir apibendrina Biudžeto ir strateginio planavimo informacinėje sistemoje švietimo įstaigų pateiktus Kauno miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) biudžeto projekto sudarymo dokumentus, reikalingus lėšų poreikiui prekėms ir paslaugoms, materialiajam ir nematerialiajam turtui pagrįsti pagal finansavimo šaltinius, valstybės funkcinės ir ekonominės klasifikacijos kodus ir teikia išvadas bei pasiūlymus skyriaus vedėjui;

3. teikia pasiūlymus tikslinti švietimo įstaigų Savivaldybės biudžeto projekto sudarymo metu pateiktus dokumentus, reikalingus lėšų poreikiui prekėms ir paslaugoms, materialiajam ir nematerialiajam turtui pagrįsti pagal finansavimo šaltinius, valstybės funkcinės ir ekonominės klasifikacijos kodus ir teikia išvadas bei pasiūlymus skyriaus vedėjui;

4. derina švietimo įstaigų inicijuotus prašymus keisti Savivaldybės biudžete patvirtintų asignavimų vykdomoms priemonėms paskirstymą ketvirčiais tarp valstybės ekonominės klasifikacijos straipsnių ar pasikeitus asignavimų išlaidoms pagal ekonominę klasifikaciją paskirčiai, vertina, ar asignavimų keitimo poreikis tikslingas ir pagrįstas, ir teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui;

5. analizuoja švietimo įstaigų sąmatose patvirtintų asignavimų panaudojimą, aiškinasi su įstaigomis nukrypimų nuo sąmatų priežastis;

6. teikia dalykinę pagalbą švietimo įstaigų vadovams finansų valdymo klausimais;

7. dalyvauja rengiant Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektus;

8. pagal savo kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;

9. bendradarbiauja ir keičiasi informacija su kitais Savivaldybės administracijos padaliniais ir kitomis institucijomis, socialiniais partneriais, nagrinėja fizinių ir juridinių asmenų prašymus, skundus, pagal savo kompetenciją rengia atsakymus.

10. vykdo kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus.

1. „Europass CV“ formos gyvenimo aprašymą;
2. dokumentus, įrodančius pretendento atitiktį darbuotojo pareiginiuose nuostatuose  nurodytiems reikalavimams.

Dokumentų pateikimo būdas tik el. paštu [email protected], laiško pavadinimas „Dėl Švietimo skyriaus specialisto”

*Informuojame, kad Jūsų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi darbuotojų atrankos/konkurso organizavimo ir vykdymo tikslais ne ilgiau nei sueis atrankos/konkurso rezultatų apskundimo terminas