• turėti aukštąjį universitetinį socialinio darbo išsilavinimą, magistro kvalifikacinį laipsnį;
• turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamojo darbo ir ne mažesnę nei 3 m. darbo socialines paslaugas teikiančioje įstaigoje patirtį;
• mokėti bent vieną užsienio kalbą ir turėti puikius kompiuterinio raštingumo įgūdžius;
• žinoti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą ir įstaigos finansų planavimą;
• išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles bei biudžetinės įstaigos veiklos organizavimo ir personalo valdymo aspektus;

• gebėti dirbti komandoje ir turėti nepriekaištingą profesinę reputaciją;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

• planuoti ir organizuoti įstaigos skyrių, teikiančių socialines paslaugas, veiklą ir kontroliuoti teikiamų paslaugų kokybę;
• rengti įstaigos veiklos planus, veiklos ataskaitas, pranešimus apie įstaigos veiklą;
• administruoti įstaigos socialinių paslaugų teikimą, jas planuoti, vertinti jų poreikį, rūšis, mastą ir kokybę;
• rengti ir teikti projektų paraiškas atsižvelgiant į kvietimus teikti šias paraiškas;
• organizuoti ir koordinuoti įstaigai skiriamos labdaros ir paramos priėmimą, paskirstymą bei apskaitą;
• dalyvauti įstaigos vadovo sudarytų komisijų ir darbo grupių veikloje;
• pagal kompetenciją atstovauti įstaigai jos viduje ir už jos ribų.

Užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą 2017 m. sausio 17 d. įstatymu

Nr. XIII-198 nustatyta tvarka., atsižvelgiant į stažą, kvalifikacinę kategoriją, darbo krūvį ir veiklos sudėtingumą.

Darbo užmokestis nuo pareiginė alga 12,28 (2161,28 Eur) neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo profesinio darbo patirties (metais) bei priemokos iki 30 proc. Galimybė įgyti patirties, tobulinti savo įgūdžius.

Sudaroma 1 etatu neterminuota darbo sutartis (1 darbo vieta).

Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:

1. Prašymą leisti dalyvauti konkurse.

2. Asmens tapatybę, išsilavinimą, kvalifikaciją, vadovaujamojo darbo stažą ir socialinio darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas.

3. Gyvenimo aprašymą.

4. Užpildytą pretendento anketą (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu
Nr. 496 patvirtinto „Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo“ 1 priedas);

5. Pretendentas gali pateikti kitų darbdavių rekomendacijas apie savo darbo patirtį;

6. Asmeninių privalumų sąrašą, kuriame laisva forma nurodyti gebėjimai, įgūdžiai ir dalykinės savybės.

Telefonas pasiteiravimui: (8 37) 322 462, el.p. [email protected] arba  [email protected]

• Pretendentų atrankos būdas: Testas raštu ir pokalbis. Pretendentai, atitinkantys konkursinės atrankos reikalavimus, bus informuojami asmeniškai ir kviečiami pokalbiui.