| Įstaigos pavadinimas |
Vaikų gerovės centras „Pastogė“ |
|
| Pareigos |
Globos centro vedėjas (-a), 1 et. neterminuota sutartis |
|
| Darbo vieta |
Vaikų gerovės centras “Pastogė” |
|
| Reikalavimai |
- Globos centro vedėjo pareigas einantis asmuo, turi būti įgijęs ne mažesnį kaip universitetinį socialinių mokslų srities, socialinio darbo išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu ir ne mažesne nei 5 metų patirtimi socialinio darbo srityje bei socialinių paslaugų teikimo srityje;
- Globos centro vedėjo pareigas einantis asmuo turi vadovautis LR Konstitucija, JTO Vaiko teisių konvencija, LR Civiliniu kodeksu, LR įstatymais, poįstatyminiais aktais, norminiais aktais, LR Vyriausybės nutarimais, SADM įsakymais, Kauno miesto savivaldybės tarybos sprendimais, Kauno miesto savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, socialinių darbuotojų etikos kodeksu, centro nuostatais, darbo vidaus taisyklėmis ir Globos centro vedėjo pareiginiais nuostatais;
- Globos centro vedėjas turi gebėti rengti dokumentus, žinoti jų tvarkymo ir apskaitos taisykles, turėti kompiuterinio raštingumo žinių, mokėti analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, ataskaitas, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- Globos centro vedėjas negali būti asmuo teistas už tyčinį nusikaltimą žmoniškumui, žmogaus gyvybei, laisvei, seksualinio apsisprendimo laisvei ir neliečiamumui, vaikui ir šeimai, visuomenės saugumui, dorovei, nusikaltimą, pavojingą žmogaus gyvybei ir sveikatai, sunkų sveikatos sutrikdymą, taip pat nusikaltimą, susijusį su disponavimu narkotinėmis ar psichotropinėmis, nuodingosiomis ar stipriai veikiančiomis medžiagomis, neatsižvelgiant į tai, ar teistumas yra išnykęs, ar panaikintas įstatymų nustatyta tvarka.
|
|
| Funkcijos |
- koordinuoja Globos centro veiklą, atsako už Globos centrui pavestų užduočių ir funkcijų įvykdymą bei teikiamų paslaugų kokybę;
- organizuoja, prižiūri, koordinuoja ir kontroliuoja Globos centro darbuotojų darbą, sudaro darbuotojų darbo grafikus, deleguoja darbuotojams užduotis, kontroliuoja jų vykdymą, teikia metodines konsultacijas, užtikrina darbo drausmę, rengia Globos centro darbuotojų susirinkimus, telkia juos ir kitus specialistus komandinei veiklai;
- rengia Globos centro veiklai vykdyti reikiamas tvarkas, aprašus ir teikia Centro direktoriui jas tvirtinti;
- atsako už Globos centro teikiamų paslaugų gavėjų bylų tinkamą formavimą bei dokumentų rengimą;
- užtikrina, kad laiku ir tinkamai būtų vykdomi Globos centro veiklą reglamentuojantys teisės aktai, Centro direktoriaus įsakymai bei nurodymai;
- rengia ir vertina Globos centro darbuotojų metines užduotis ir teikia išvadas Centro direktoriui;
- rengia ir teikia Centro direktoriui tvirtinimui Globos centro metinius veiklos planus ir socialinių paslaugų teikimo bei veiklos vykdymo ataskaitas, įvairaus pobūdžio informacinius ir spaudos pranešimus;
- rengia ir teikia Centro direktoriui tvirtinimui Globos centro darbuotojų ir budinčių bei nuolatinių globotojų kvalifikacijos kėlimo planus, organizuoja mokymus, supervizijas;
- esant Globos centro darbuotojų poreikiui, organizuoja atvejo aptarimus, dalyvauja atvejo ir globos peržiūrose;
- periodiškai organizuoja ir veda susirinkimus budintiems, nuolatiniams globotojams;
- skatina bei populiarina vaikų globą (rūpybą) šeimoje, vykdo švietėjišką veiklą bendruomenėje, siekiant mažinti vaikų institucinę globą, viešina Globos centro veiklą;
- stebi ir užtikrina, kad Centro svetainėje www.pastoge.lt Globos centro skiltyje būtų atnaujinama ir pateikiama aktuali informacija apie vykdomas veiklas, mokymus ir teikiamas paslaugas ir kt.;
- atsižvelgiant į Globos centro darbuotojų, paslaugų gavėjų išsakomus poreikius, teikia siūlymus Centro direktoriui dėl teikiamų paslaugų tobulinimo ar naujų paslaugų teikimo;
- bendradarbiauja su fiziniais ir juridiniais asmenimis dėl Globos centro vykdomos veiklos bei įgyvendinamų projektų;
- organizuoja ir užtikrina savalaikį duomenų sisteminimą ir tikslinimą Socialinės paramos informacinėje sistemoje (SPIS);
- vykdo kitus su Globos centro funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus pavedimus.
|
|
| Darbo užmokestis |
Darbo užmokesčio koeficientas nuo 1.85. Preliminarus darbo užmokestis nuo 3326.3 Eur neatskaičius mokesčių. Priklausomai nuo stažo ir kvalifikacijos pareiginės algos koeficientas gali būti didinamas. |
|
| Dokumentai, kurie turi būti pateikti |
- Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija;
- Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopija;
- Gyvenimo aprašymas;
|
|
| Dokumentų priėmimo vieta |
Dokumentai priimami el.paštu [email protected] |
|
| Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai |
Kontaktinis asmuo Emilija Marmienė, tel. 8 37 313912 |
|
| Dokumentų priėmimo terminas |
iki 2026 m. balandžio 17 d. |
|