Direktorius turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:

– turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį arba aukštąjį koleginį humanitarinių, socialinių mokslų arba meno sričių išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu;

–  turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį kultūros srityje;

– turėti vadovavimo darbo patirties;

– būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos muziejų, biudžetinių įstaigų, vietos savivaldos, darbo teisinius santykius reglamentuojančiais įstatymais ir LR Vyriausybės nutarimais, kitais su kultūros įstaigų administravimu susijusiais teisės aktais ir gebėti juos taikyti praktikoje;

– būti susipažinęs su Lietuvos ir Savivaldybės kultūros politikos nuostatomis, plėtros procesais;

–  turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo, išteklių ir personalo valdymo srityse, išmanyti dokumentų rengimo ir valdymo taisykles;

–   mokėti vertinti, analizuoti Įstaigos veiklos programas ir projektus;

–   mokėti vertinti esamą kultūros aplinką;

–  mokėti organizuoti ir planuoti Įstaigos darbą, gebėti sisteminti, apibendrinti gautą informaciją ir priimti tinkamus sprendimus;

–  žinoti pagrindines etikos normas;

–  mokėti valstybinę (lietuvių) kalbą ir bent vieną Europos Sąjungos darbo kalbą (anglų, vokiečių, prancūzų) ne žemesniu negu B1 lygiu, turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių;

–  būti kūrybiškas, komunikabilus, iniciatyvus, pareigingas;

–   mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

Direktoriumi negali būti asmuo, kuriam įstatymų nustatyta tvarka atimta teisė eiti tokias pareigas. Direktorius privalo veikti Įstaigos naudai.

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
3. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie;
4. užpildytą pretendento anketą;
5. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą.

Pilnas darbo skelbimas adresu www.testavimas.vtd.lt (Konkursai į valstybės tarnybą)/Darbuotojų konkursai ir komanda.kaunas.lt.

Pretendentas dokumentus teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą.