1. Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija (pageidautina – viešojo administravimo, vadybos, žmogiškųjų išteklių valdymo ar teisės srityse);
2. turėti bent 1 metų darbo patirtį personalo valdymo ar viešojo administravimo srityje, turėti darbų saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimą, taip pat viešųjų pirkimų vykdymo patirties perkančiojoje organizacijoje;
3. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programomis („Microsoft Word“, „Microsoft Excel“, „Microsoft Outlook“, „Microsoft PowerPoint“), vaizdo konferencijoms skirtomis programomis („Zoom“, „Teams“), privalumas – turėti darbo su dokumentų valdymo, personalo valdymo, viešųjų pirkimų valdymo ir panašiomis duomenų valdymo programomis patirties;
4. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, kultūrą, darbo santykius, juridinių asmenų tarpusavio santykius, viešuosius pirkimus, viešosios informacijos rinkimo, rengimo, skelbimo ir platinimo tvarką, dokumentų valdymą ir naudojimą, teisės aktų rengimą;
5. mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B1 lygiu;
6. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

• 1. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:
     1. valdo teatro žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;
     2. įgyvendina darbų saugos ir sveikatos norminių aktų nuostatus teatre: rengia darbų saugos taisykle ir instrukcijas, teikia jas teatro direktoriui tvirtinti, instruktuoja teatro darbuotojus saugos darbe klausimais ir kontroliuoja saugos ir sveikatos instrukcijų vykdymą;
     3. numato ir įgyvendina teatro vidaus kontrolės priemones;
     4. prižiūri darbuotojams pavestų užduočių vykdymą, stebi darbinius procesus ir analizuoja jų sklandumą, sprendžia procesinius klausimus, teikia direktoriui pasiūlymus procesų tobulinimo srityje;
     5. rengia steigėjo patvirtintus strateginius, finansinius ir kt. dokumentus;
     6. dalyvauja rengiant miesto kultūros plėtros programas, Kauno miesto savivaldybės strateginius planus, planuoja kultūros programoms įgyvendinti reikalingas lėšas, koordinuoja programų vykdymą;
     7. inicijuoja viešuosius pirkimus, rengia technines specifikacijas, reikalavimus tiekėjams, sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių vykdymą;

     8. koordinuoja su savo funkcijomis susijusios administracinės informacijos viešinimą teatro interneto svetainėje;

     1. pagal savo kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose, posėdžiuose;
     2. pavaduoja direktorių jo atostogų, ligos, komandiruotės metu ar kitais atvejais, kai jo laikinai nėra;
     3. vykdo kitus su teatro funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus.

      

     Darbo krūvis – 1 etatas (40 val./sav.).

Pareigybės lygis A1. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas – nuo 1,25 (2231,75 Eur/mėn., neatskaičius mokesčių). Darbo užmokestis derinamas individualiai, įvertinus kandidato profesines kompetencijas, darbo patirtį ir gebėjimus.

• Asmens dokumento kopija
• Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopija
• Gyvenimo aprašymas (CV)
• Pretendento anketa (pretendentams į darbuotojo pareigas)

*Informuojame, kad Jūsų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi darbuotojų atrankos/konkurso organizavimo ir vykdymo tikslais ne ilgiau nei sueis atrankos/konkurso rezultatų apskundimo terminas.