| Įstaigos pavadinimas |
Kauno lopšelis-darželis „Gintarėlis“ |
| Pareigos |
Socialinis pedagogas – darbo krūvis 0,75 et. (nuo 2025 m. rugsėjo 1 d.) |
| Darbo vieta |
Kauno lopšelis-darželis „Gintarėlis“, Baltijos g. 28, Kaunas |
| Reikalavimai |
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas ir socialinio pedagogo kvalifikacija;
- Gebėti vertinti socialinės pagalbos ugdytiniui poreikius;
- Gebėjimas bendrauti, bendradarbiauti ir konstruktyviai spręsti problemas;
- Bendradarbiauti su mokytojais, pagalbos mokiniui specialistais, ugdytinių tėvais (globėjais, rūpintojais) bei dirbti su jais komandoje, sprendžiant ugdytinių problemas.
- Mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, gebėti taikyti informacines technologijas.
- Gebėti numatyti veiklos prioritetus, ugdymo proceso tikslus ir uždavinius, veiklos turinį, gebėti dirbti su veiklą reglamentuojančiais dokumentais.
- Darbo IKT įgūdžiai.
- Privalumas – socialinio pedagogo darbo patirtis.
|
| Funkcijos |
-
|
- Konsultuoti tėvus (globėjus), bendruomenę socialinių pedagoginių problemų sprendimo, socialinės pedagoginės pagalbos teikimo klausimais.
- Dalyvauti sprendžiant krizinius atvejus įstaigoje, ugdymo ir socialinių įgūdžių problemas.
- Numatyti socialinės pedagoginės pagalbos teikimo vaikui būdus bei formas bendradarbiaujant su mokytojais, tėvais (globėjais), kitais specialistais, švietimo pagalbos įstaigomis, kitais su vaiku dirbančiais asmenimis, socialinių paslaugų ir sveikatos priežiūros įstaigomis, teisėsaugos institucijomis, socialiniais partneriais.
- Šviesti bendruomenę socialinės pedagoginės pagalbos teikimo, lopšelio-darželio nelankymo ir kitų neigiamų socialinių reiškinių prevencijos, pozityviosios socializacijos klausimais, nuolat tobulinti savo kompetencijas.
- Inicijuoja ir įgyvendina prevencines veiklas bei socialinio ugdymo projektus.
- Vertinti socialinės pedagoginės pagalbos ugdytiniui poreikius.
- Teikti socialinę pedagoginę pagalbą vaikams, turintiems specialiųjų ugdymosi ir socialinių poreikių.
- Kitos funkcijos pagal pareigybės aprašymą.
|
|
| Darbo užmokestis |
Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis LR Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą 2017 m. sausio 17 įstatymu Nr. XIII-198. Taikomas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 1,1041 iki 1,5507 atsižvelgiant į kvalifikaciją ir darbo stažą. |
| Dokumentai, kurie turi būti pateikti |
- Prašymą leisti dalyvauti atrankoje;
- Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;
- Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją;
- Gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu lietuvių kalba;
- Mokytojo kvalifikacijos pažymėjimo kopiją (jei įgyta);
- Pažymą apie pedagoginį darbo stažą;
- Specialiosios pedagogikos ir specialiosios psichologijos kvalifikacijos tobulinimo kursų programos išklausymo dokumento kopiją;
- Teisėto darbo su vaikais QR kodą.
|
| Dokumentų priėmimo vieta |
Baltijos g. 28, Kaunas, LT-48252
El. pašto adresu: [email protected] |
| Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai |
Tel. +370 37 377575; el.paštas – [email protected] dokumentus skelbime nurodytu adresu pristato asmeniškai (9.00-15.00) ar siunčia skenuotus elektroniniu paštu [email protected]. Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir sutikrinti grąžinami pretendentui. |
| Dokumentų priėmimo terminas |
Dokumentų priėmimo terminas – iki 2025 m. rugpjūčio 27 d.
Pretendentų atrankos būdas – pateiktų dokumentų analizė ir pokalbis. Apie kvietimą dalyvauti pokalbyje tik atrinkti pretendentai informuojami telefonu arba elektroniniu paštu. |