Įstaigos pavadinimas Kauno Martyno Mažvydo progimnazija
Pareigos Socialinis pedagogas (-ė) – 0,5 etato (18 val. sav.).

Neterminuota darbo sutartis, pradedama dirbti nuo 2026-09-01 d.

Darbo vieta Kauno Martyno Mažvydo progimnazija, Šiaurės pr. 55, Kaunas
Reikalavimai Pretendentas turi būti įgijęs aukštąjį universitetinį ar koleginį išsilavinimą, socialinio pedagogo kvalifikaciją. LR švietimo, mokslo ir sporto ministrao 2024-05-13 d. įsakymas Nr.V-553 ,,Dėl socialinės pedagoginės pagalbos teikimo vaikams ir mokiniams tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimas.
Funkcijos Atlieka funkcijas numatytas pareigybių aprašyme:

vertinti socialiniu pedagoginiu aspektu mokinių ugdymosi poreikius;

pagal kompetenciją dalyvauti atliekant pirminį ir (ar) pakartotinį mokinio specialiųjų ugdymosi poreikių vertinimą;

ugdyti mokinių socialines ir emocines kompetencijas;

konsultuoti mokinius dėl socialinių pedagoginių problemų sprendimo, konsultuoti mokinių tėvus (globėjus, rūpintojus);

teikti Pagalbą vaikams ir mokiniams, kai ją progimnazijos vaiko gerovės komisijos teikimu skiria ugdymo įstaigos vadovas ar pedagoginės psichologinės tarnybos vadovas;

dalyvauti organizuojant ir vykdyti prevencines veiklas, susijusias su saugios, vaiko ir mokinio mokymosi galias ir poreikius atliepiančios ugdymo aplinkos kūrimu bei vaiko ir mokinio

socialinių emocinių kompetencijų stiprinimu;

tvarkyti ir pildyti darbo dokumentus (konsultacijų, Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (SPIS));

rengti charakteristikas, atsakymus į įstaigų užklausimus apie mokinius, tėvus (globėjus; rūpintojus) ir kt.

Darbo užmokestis Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių

įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu, atsižvelgiant į kvalifikacinę kategoriją ir pedagoginį darbo stažą. Pareiginės algos koeficientas 1,1886 – 1,6693, plius pareiginės algos koeficientas didinamas dėl veiklos sudėtingumo už darbą su vienu ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių didelių specialiųjų ugdymosi poreikių

Dokumentai, kurie turi būti pateikti
  • Prašymas leisti dalyvauti atrankoje (laisva forma).
  • Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija.
  • Išsilavinimą patvirtinantys dokumentai: diplomas ir kiti dokumentai, patvirtinantys atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (atestacijos pažymėjimas).
  • Gyvenimo aprašymas (CV).

Pretendentas gali pateikti buvusių darboviečių rekomendacijas.

Pateikdami dokumentus Jūs sutinkate, kad Jūsų asmens duomenys būtų tvarkomi vykdant darbuotojų atranką.

Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir sutikrinti grąžinami pretendentui.

Apie kvietimą dalyvauti pokalbyje tik atrinkti pretendentai informuojami telefonu.

Dokumentų priėmimo vieta Dokumentai teikiami el. paštu  [email protected]  arba pristatomi į raštinę adresu Šiaurės pr. 55, Kaunas.

Atrankos būdas – pateiktų dokumentų analizė ir pokalbis. Apie kvietimą dalyvauti pokalbyje pretendentai informuojami telefonu arba el. paštu.

Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai  

Pasiteirauti galima telefonu  068820527 arba el. paštu: [email protected]

 

Dokumentų priėmimo terminas Dokumentų priėmimo terminas iki 2026-03-31 15.00 val.

    Jūsų vardas (būtina)

    Jūsų el. pašto adresas (būtina)

    Jūsų CV (būtina)

    Įveskite žemiau matomus simbolius

    captcha

    Šioje svetainėje naudojami mūsų ir trečiųjų šalių slapukai. Jūsų sutikimas nereikalingas dėl būtinųjų slapukų, kurie padeda mums valdyti interneto svetainę ir užtikrinti jos apsaugą, naudojimo. Norėdami naudoti statistikos, analitikos ir rinkodaros slapukus, turime gauti jūsų sutikimą. Šiuos slapukus naudojame siekdami tobulinti svetainę, užtikrinti patogesnį naudojimąsi ja bei pasiūlyti jums aktualų turinį ir paslaugas. Juos galite pakeisti skiltyje „Parinktys“ arba sutikti visų slapukų naudojimu paspaudę mygtuką „Sutikti su visais“. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Daugiau informacijos rasite: „Slapukų politika“.