Įdarbinama nuo 2025-04-25

• Ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas.

  Gebėti taikyti tinkamus darbo metodus, efektyviai bendrauti ir bendradarbiauti, konstruktyviai spręsti problemas, dirbti komandoje.

1.1. orientuotis ir judėti aplinkoje, susijusioje su ugdymu (-si), mokykloje ir už jos ribų ugdomosios veiklos, pamokų, pertraukų, neformaliojo ugdymo užsiėmimų, renginių ir išvykų metu;

1.2. apsitarnauti, pavalgyti, pasirūpinti asmens higiena;

1.3. įsitraukti į ugdomąją veiklą ir pagal galimybes joje dalyvauti;

1.4. paaiškinti mokytojo skirtas užduotis ir talkinti jas atliekant;

1.5. jeigu neperskaito, padėti perskaityti tekstus, skirtus mokymuisi;

1.6. padėti užsirašyti ar užrašyti mokymo medžiagą;

1.7. padėti tinkamai naudotis ugdymui skirta technika bei mokymosi priemonėmis;

1.8. atlikti kitą su ugdymu (-si), savitarna, savitvarka, maitinimu (-si) susijusią veiklą.

1. Turinčiam (turintiems) ribotas mobilumo galimybes:

2.1.  judėti po mokyklą, pasiekti klasę, grupę, kitas patalpas.

1. Bendradarbiaujant su mokytoju, specialiuoju pedagogu ir kitais su mokiniu (mokinių grupe) dirbančiais specialistais, numatyti ugdymo tikslų ir uždavinių pasiekimo būdus bei pagalbos mokiniams teikimo metodus ir juos taikyti.

4. Padėti mokytojui parengti ir / ar pritaikyti mokiniui (mokinių grupei) reikalingą mokomąją medžiagą.

Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymu.

• Prašymas leisti dalyvauti atrankoje.
• Išsilavinimą, asmens tapatybę ir kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų kopijos.
• Gyvenimo aprašymas (CV).
• Pretendentų atrankos būdas – pateiktų dokumentų analizė ir pokalbis.
• Apie kvietimą dalyvauti pokalbyje tik atrinkti pretendentai informuojami telefonu arba elektroniniu paštu.

Pateikdami dokumentus, Jūs sutinkate, kad Jūsų asmens duomenys būtų tvarkomi vykdant darbuotojų atranką.

El. paštu [email protected]