• Nagrinėja prašymus ir skundus sudėtingais klausimais dėl administracinių sprendimų priėmimo veiklų vykdymo, rengia administracinius sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir skundų sudėtingais klausimais dėl administracinių sprendimų priėmimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja administracinių sprendimų ir atsakymų rengimą.
• Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių sprendimų priėmimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl administracinių sprendimų priėmimo rengimą.
• Rengia ir teikia informaciją su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
• Apdoroja su administracinių sprendimų priėmimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administracinių sprendimų priėmimu susijusios informacijos apdorojimą.
• Organizuoja administracinių sprendimų priėmimo procesą arba prireikus koordinuoja administracinių sprendimų priėmimo proceso organizavimą.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
• Rengia ir teikia paraiškas, ataskaitas ir kitus dokumentus Europos sąjungos institucijoms užsienio kalba.
• Rengia, atnaujina ir koordinuoja savivaldybės klimato kaitos švelninimo ir prisitaikymo prie klimato kaitos planus..
• Renka, analizuoja ir vertina šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijų duomenis, rengia ataskaitas..
• Vertina klimato kaitos keliamas rizikas savivaldybės teritorijoje ir koordinuoja prisitaikymo priemonių įgyvendinimą, inicijuoja ir rengia klimato kaitos srities projektus, koordinuoja jų įgyvendinimą..
• Rengia Savivaldybės aplinkos apsaugos rėmimo specialiosios programos priemonių finansavimo planus ir ataskaitas, periodiškai atlieka programos lėšų įplaukų ir išlaidų analizę, užtikrina tinkamą lėšų panaudojimą..
• Rengia skyriaus strateginius ir metinius veiklos planus, veiklų ataskaitas, suveda duomenis į Strateginio planavimo ir apskaitos sistemą (toliau – STRAPIS), pasibaigus ketvirčiui STRAPIS sistemoje pateikia informaciją apie įgyvendintų priemonių pasiektas ketvirčio rodiklių reikšmes, pagrindimus ir kitus būtinus dokumentus.

1. prašymą (atskiras prašymas nepildomas – pretendento sprendimas pateikti dokumentus laikomas pretendento prašymu);

2. gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti nurodyta informacija apie turimą darbo patirtį, vykdytas funkcijas ir kita informacija, pagrindžianti pretendento kvalifikaciją, taip pat informacija apie tai, ar pretendentas turi teisę atkurti valstybės tarnautojo statusą;

3. Atitikties nepriekaištingos reputacijos reikalavimams deklaraciją pretendentams į valstybės tarnautojo pareigas;

4. Asmens, priimamo į valstybės tarnautojo pareigas, klausimyną;

5. diplomo kopiją;

6. darbo patirtį įrodančio dokumento, kuris pagrįstų funkcijų realaus vykdymo faktą ir tokių funkcijų vykdymo laikotarpį, kopiją, kvalifikaciją įrodančio dokumento kopiją, dokumento, įrodančio teisę valdyti motorines transporto priemones, kopiją, dokumento, įrodančio užsienio kalbos mokėjimo lygį, kopiją ir kitų dokumentų kopijas, patvirtinančias pretendento atitiktį pareigybės aprašyme nustatytiems specialiesiems reikalavimams, ar kitą skelbime prašomą informaciją.

*Informuojame, kad Jūsų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi darbuotojų atrankos/konkurso organizavimo ir vykdymo tikslais ne ilgiau nei sueis atrankos/konkurso rezultatų apskundimo terminas.